以视频为切入点，Intern Sushi 瞄准实习求职市场

在求职网站一片风生水起的今天，瞄准实习求职市场的 Intern Sushi 也正把自己的发展步伐迈向国际化。Intern Sushi 的发起人认为，实习求职市场有自己的特点，不能照搬普通求职网站。对于竞争实习岗位的应聘者而言，他们通常没有丰富的工作经验，导致不同应聘者的简历往往千篇一律，内容水分太大。而对于实习生的招聘方而言，面对海量类似的简历，他们缺乏适用的评判标准。为了解决这个问题，专业实习求职网站Intern Sushi 诞生了。

用户可以在 Intern Sushi 的个人主页上描述自己的性格和志向，更为重要的是可以上传一段简短的个人视频，向招聘方表示自己是如何地渴求这个职位。对于招聘方，即便当时没有任何的实习生需求，他们也可以在自己的主页上添加视频，介绍公司情况，宣扬公司文化，吸引潜在应聘者的求职意向。Intern Sushi CEO Shara Senderoff 表示，正因为 Intern Sushi 网站具备一定的公司宣传作用，所以很多企业即便没有招聘实习生的意向，但依旧会使用他们的服务。这也带动了网站访客量的持续增长。

当每份简历内容相似且饱含水分时，一份令招聘方印象深刻的视频往往能成为职位的敲门砖。Intern Sushi 原先仅支持 15 个主要城市内十余个行业的实习生招聘，随着业务的扩大，他们将地点范围扩张到全球，行业范围也有一定的扩大。如今使用 Intern Sushi 的公司已经有 4000 余家，其中包括华纳唱片、狮门娱乐等举足轻重的大型企业。Senderoff 表示，随着地域的放开，会有越来越多的公司入驻他们搭建的平台。

目前 Intern Sushi 还没有找到合适的盈利渠道，唯一的收费服务是为应聘者提供先人一步的投递简历权利。Senderoff 表示，他们下一步的计划是向企业客户提供付费服务，服务内容会围绕主页建设等展示性的环节。

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TC