36氪编辑精选丨一周重磅商业报道盘点 Vol.61

在劳资关系中处于强势地位的大公司，如果不能由此反思和正视真正的问题，下一次冲上热搜后，人们是会感到麻木，还是会再次发出无用的集体悲鸣。

从无到有，从有到精

2个月换了三任CEO，本地生活能否迎来新的发展机会。

已大面积覆盖了小分子药领域。

它凭什么比青岛啤酒“贵”？

当逻辑撑不起估值时，就真的要小心了。

毛利率50%，千亿市场养不活情趣用品巨头。

新能源汽车目前的渗透率，或可类比苹果推出iphone 4的2010年。

荣耀继承了华为的销售队伍，也用了华为过去的管理法，并不缺少做线下的方法论。但荣耀没能继承华为的品牌。

规则和利益，是保障价值观的前提。

制度永远都不是完美的，有生意的地方就有人情世故。

是体育盛事，更是科技盛宴。

当女员工投诉主管性骚扰后，“谷歌就从一个顶级工作场所变成了其他任何公司：它最先做的事就是保护自己”。