海外new things | 人力资源初创「Workstream」B+轮融资6000万美元,为蓝领工作者打造“以移动端为重点”的求职体验
圆桌讨论:人资服务商逆势火热,新时代到来了?|WISE2022新人力时代峰会
99%的企业在组织设计上都犯的三个错误
科锐国际CTO刘之:对于人力资源招聘场景,要看大盘,找分层,定策略|WISE2022新人力时代峰会
德鲁克的哪些管理思想,对当下的我们尤其重要?
2022年中国人力资源数字化研究报告
“在阳光灿烂的时候修屋顶”,组织能力建设有多重要?
从HR到HR SaaS,这些术语让你x格满满
一文读懂HR SaaS最强攻略
看不到生意,人力资源工作的格局就小了
阿里腾讯们对HR动手了,我们盘点了26家大厂的数字化HR标准......
人效,互联网时代HR转型升级的杠杆解
不了解公司战略,HR就别谈人才培养
2020年中国企业逐浪海外市场,人力资源赛道如何护航?
一管就死,一放就乱,问题根源是这两个字
人力资源的出路、前途和价值就在于“组织”丨未来组织
顶级HR心里都有一张人力资源战略地图
房晟陶:命名即战略,你还要叫人力资源部吗?丨未来组织
人力资源效能:HR推动经营的支点
肯耐珂萨创始人兼CEO 沈健:一体化HCM SaaS提升组织效能 | WISEx2020新人力时代峰会
人力资源效能提升的五大空间
36氪首发 | 「易路」完成华兴新经济基金超2亿元C3轮融资,6大平台布局人力资源科技生态
人力资源领域新岗位:“人力运营”的定位与职责
AI时代即将到来,人力资源工作会受到怎样的影响?
从投资视角看,灵活用工行业是一门好生意吗?
从创业视角看,灵活用工行业是一门好生意吗?
Ceridian的首席人力文化官:如何创造数字化转型文化
在线招聘的未来“不在线”|36氪新风向
超级观点|“共享员工”逐步上位,但实现常态化还需时间
这4个变化,影响了绝大数人的饭碗
崛起的“个体户”,人力服务赛道的新一春?|36氪新风向
「点米科技」获2亿元B轮融资,布局人力资源产业互联网 | 人力资源服务系列
创业公司人才战争将升级为人力资源团战
人效和财效,是判断企业的“面子”和“里子”
人永远是核心:2019年人力资源10大趋势
推送和解读前沿、有料的科技创投资讯
一级市场金融信息和系统服务提供商
聚焦全球优秀创业者,项目融资率接近97%,领跑行业