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韩都衣舍：从互联网企业中台，到智能产业平台 | 组织创新系列
W L Gore：25亿美元收入，9500名员工，没有人分配任务 | 组织创新系列
简报：华为70%研发做软件、小米取消直营店销售提成 | 组织创新系列
终结官僚主义，世界战略大师眼中的海尔组织变革 | 组织创新系列
组织简报: 阿里组织再升级，快手变革组织，以及一众裁员 | 组织创新系列
讲透“用人做事”和“做事用人”的区别：共治制3.0工作坊体验（上）| 组织创新系列
工业自动化领域的前沿实践：如何让组织长期地生存下去 | 组织创新系列
讲透“用人做事”和“做事用人”的区别：共治制3.0工作坊体验（中）| 组织创新系列
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9000名一线员工和50名后台人员，这家护理机构怎么做到的？| 组织创新系列
组织简报：腾讯落实末尾淘汰制度，以及一众大公司的裁员消息 | 组织创新系列
《战略+商业》博客：市场上最新的组织创新方法真的能帮到我们么？| 组织创新系列
从使用到超越合弄制：美国付费媒体 Medium 的管理和组织创新实践 | 组织创新系列
为提升公司内部价值创造，PayPal为员工推出基于区块链的奖励系统 | 组织创新系列
冬天来了，CEO更加关注人效，「六点一刻」推出数据驱动的人力管理决策工具 | 组织创新系列
年轻员工追求使命感、管理者变革无方，「我斜杠」探索面向未来的组织方式 | 组织创新系列
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创投日报|白酒「开山」3个月获两轮数千万元融资，「黑湖智造」获1.5亿元B轮融资，以及今天值得关注的早期项目
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