公司内部
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为了在整个公司内部实现一致性，传Marissa Mayer要为所有雅虎员工配备一部iPhone
自从Marissa Mayer担任雅虎CEO后，给雅虎员工的福利做了很多改善。据Business Insider报道，继给雅虎员工带来免费的午餐后，Marissa Mayer打算动用公司的现金储备为雅虎所有员工配备iPhone。在初创公司快速发展的过程中，如何才能确保畅通有效的公司内部沟通？
编者按：文来自First Round Review，他们准备的文章既讲故事，又向创业者提供具有很强操作性的建议，以助力打造优秀的公司。很多科技类初创公司都会遇到这样的问题，公司在发展初期表现抢眼，但在公司快速发展的过程中，由于内部沟通出了问题，导致公司一蹶不振。那么如何才能保证公司在快速发展的过程中内部沟通的畅通和有效呢？在本文中，专注于深度链接技术的URX的 CEO Mininovich分享了自己的经验。 在今年年初，URX还是一个默默无闻的初创公司。今年4月份，URX获得了一轮1200万美元的A轮融资，接踵而来的便是各大科技媒体的争相报道，URX也迅速火了起来。如今，URX已经成了“深度链接”的代名词，深度链接能够实现在应用内连接到任何页面。在获得1200万美元的融资后，URX的员工规模也增至近20名，公司也即将进入一个爆发性发展阶段。虽然取得了不错的成绩，但URX的CEO John Milinovich（下图）却无时无刻不在为一个问题夜不能寐：在公司快速发展的过程中，如何确保公司内部畅通有效的沟通，以助力URX成长为一家伟大的公司？很多科技类公司发展初期表现抢眼，但在发展的过程中，由于公司内部沟通出了问题，导致公司一蹶不振。Milinovich下定决心避免此类悲剧在URX上重演。
