36氪领读 | 盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现
36氪领读 | 打造高效的工作方法,“避短”不如“扬长”
美国人的睡眠时间越来越多了,这可不一定是好事
如何解决和防止员工倦怠
华尔街迷恋造楼之后就迎来了金融危机,如今这股风潮蔓延到了硅谷
王坚湖畔大学演讲:数据改变商业本质,计算重塑经济未来
自动化浪潮下,近半数美国人支持实行全民基本收入
亚马逊的奇葩计划:给辞职员工发钱,然后永不录用
欧美年轻人也躺平:“安静辞职”到底是什么?
工作不是你的上帝:欢迎来到职业倦怠时代
银行危机大赢家,美国储户涌向新“避风港”:苹果和金融科技公司
大数据发现了厕所越干净城市越发达,但永远无法解释这背后的原因
女性的这七个特质,有助于男性成为更好的领导者
薪水越高,员工越有干劲?研究结果出人意料
打哈欠会传染,人和动物都无法幸免,这是为了让脑子冷静一下
人才管理的“私人订制”
盖茨为 Code.org 捐款,为了更多更廉价的程序员?
有一种高明,叫做鼓励员工找工作
海外New Things | 开发医保金融科技,「PayZen」获2000万美元股权融资、2亿美元信贷
《极限挑战》《奔跑吧兄弟》的鼻祖,12年后停播了
高明的老板,都在鼓励员工找工作
5条帮助你度过衰退的财务决策
充满善意的职场,你不心动吗?
绩效工资是公司的“毒奶”?活例子太可怕
每周在家远程工作几天最适合?答案:两天
想让员工发挥潜力,就请别再妨碍他们
为移动端打造全能线上会议,初创公司Spot Meetings获500万美元种子轮融资
国外创投新闻|发展前景广阔的零工经济平台,美国初创公司Instawork已获6000万美元C轮融资
1分钟知识锦囊 | 怎么找到一份远程工作?
科学证明夜猫子都死得早?稳住,事情不是这样的
这些方面出问题的公司,你一刻也不能多待
公司效率不高?谁让你们不肯让员工在家工作!
华为、腾讯等互联网大佬,为何都放心地把自己交给了这家物业公司?
校招领域有多大空间?全球精英都跑到沙漠里来想答案了
你是怎样失去好员工的,又该如何挽回他们?
95后下属不好带?卓越的leader会这样做丨未来组织
“我这一年不务正业赚的钱,比本职工作赚得都多”
每个人都有天赋,但没多少人能转化成优势
大多数老板没有意识到,员工的“期望”正在改变
鼓励员工找工作,其实是高明之举
有大格局的公司,是如何对待离职员工的?
鹅厂员工是怎么做晋升答辩的?
所有领导都该看看,自己是否具备蓝海领导力
员工混日子,问题到底出在哪里?
碰上这四种奇葩员工,除了自认倒霉,有没有其他办法?
让工作变得更有趣,学会这一招就够了
暑期电影接连扑街,谁能拯救好莱坞大片?
全员数字化:企业云端人才荒,有了新答案
年轻一代职场人需要的领导力:更成功更幸福的5个秘诀丨未来组织
新的挑战:如何有效管理远程人才
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