出海东南亚,如何做跨国员工管理 | 出海止难系列分享

36氪出海2020-07-16
招到合适的人才后,如何打造企业文化,实现高效跨国管理并留住人才,是企业面临的又一难题。

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近年来,拥有6.5亿人口的东南亚,无疑是中国企业出海最热门的目的地之一。不过,“走出去”只是出海的第一步,要在当地落地、站稳脚跟,招到合适的人才、搭建高素质的队伍,则对创业者提出了更高的要求。为此,36氪出海联合兄弟品牌 KrASIA,共同推出了以“海外用工”为主题的线上直播分享沙龙活动。

在前两期活动中,我们分别请到了东南亚招聘服务平台 Glints CEO 杨贺翔先生(Oswald)、新加坡经济发展局上海代表处主任黄静雯女士(Genevieve)以及招聘服务公司 Kingfisher 创始人兼亚太地区董事总经理丁嘉华先生(Jack Ding)与经理兼亚太区数据科学和技术主管王愫意女士(Suyi Wang),对如何在东南亚招到合适的人才、如何借力猎头做好东南亚招聘进行了分享与答疑。

招到合适的人才后,如何打造企业文化,实现高效跨国管理并留住人才,是企业面临的又一难题。

7月27日,我们将推出第三期「出海止难 | 海外用工」主题直播分享。本期直播我们邀请到了人力资源服务公司 BIPO CEO 陈水海先生及其企业海外落地服务总监张文娟女士,为我们带来“出海东南亚,如何做跨国员工管理”的分享与答疑。

目前,我们开设的「出海止难 | 海外用工」系列分享已经进行到了第三期,欢迎希望了解海外用工干货内容的 HR、公司 Founder / CEO 下方扫码关注「36氪出海」公众号,添加小助手并私信「727活动」入群交流。

活动预告:

时间:7月27日,19:30——20:10 

嘉宾:陈水海先生(Michael Chen)— BIPO CEO ;张文娟女士(Ivy Zhang)— BIPO 企业海外落地服务总监

直播工具:Zoom

观看方式:关注公众号,添加小助手,私信「727活动」,获取 Zoom 会议链接。

分享话题:

  • 出海企业应该如何解决员工远程办公期间社保、福利、假期、保险等问题

  • 出海东南亚各个国家法律规定不同,如何巧妙平衡管理方式

  • 跨国企业如何打造统一的企业文化和制度

关于 BIPO

BIPO 于2004年在上海成立,致力于从事人力资源服务,后发展成为国际化公司。其全球总部设立于上海,亚太总部位于新加坡,业务遍及亚太十多个国家和地区。公司提供包括人事代理、薪资外包等在内的人力资源服务以及与行政和财务相关的外包服务。

陈水海先生于2004年创办 BIPO ,主营人力资源外包服务,此前曾在大型中外企业担任中高层管理10余年,拥有丰富的法务及人事经验。陈水海先生带领 BIPO 团队在高科技、航运物流、消费品、汽车等行业深耕多年,已形成行业服务特色。

张文娟女士毕业于新加坡社科大学 MBA, 在新加坡先后任职于银联国际东南亚和平安壹账通海外业务中心,任人事负责人,拥有十余年海外人事管理和招聘经验。

关于36Kr Global

36Kr Global 作为36氪海外业务集团公司,致力于打破亚洲信息不对称,整合中国、东南亚、印度以及日本四大亚洲地区资源,构建真正的跨国企业合作、交流以及投资的综合服务平台。旗下的中文媒体品牌“36氪出海” 为出海企业和关注海外市场的新商业人群提供前沿资讯、专业报道和深度解读,以助力中国企业更好地实现全球化。

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