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提供培训管理解决方案,「及第卓越」通过优化管理流程提升培训实效

菁玲 · 2020-04-15
盈利点是培训管理平台和内容服务。

作为人效提升手段,企业培训如何将效果落地是一个产品价值上的终极思考。36氪最近接触到的及第卓越将落点放在了企业培训管理流程上,创始人贾志辉认为,想要提升实效,将员工学习成功反馈到工作绩效中,除了基本的培训功能以外,还需要在企业培训管理流程上进行优化。

及第卓越成立于2012年,定位于智能培训管理平台,其推出的企业培训智能管理系统,主要面向企业管理者(或培训部门人员),基于大数据底层技术,对接与培训业务相关的多部门,可以实现对培训业务的全流程管理。具体来说,这套系统包括三个方面:

后台管理功能,从培训需求、培训计划、项目预算、项目实施、费用结算再到培训评估的培训业务全流程管理主线,帮助培训管理者实现培训计划的自动化管理,减少人力投入,提升效率;

岗位路径规划,基于公司对于各个岗位的能力模型,设计不同岗位的提升学习计划,学习课程可以增长对应的能力值;在同一岗位上也设计了晋升要求,职级不同所需能力值也不同,最终通过完成学习计划,为职位晋升提供参考依据。

③此外,还有基于线上、线下、020混合培训等不同场景的管理工具,以及类似“百度文库”的知识沉淀工具等。

除了从上至下优化管理流程,提升实效的基础是提高员工的参训意愿。根据贾志辉的介绍,在内容设计和推送层面上,及第卓越利用大数据对用户学习行为进行分析,建立用户画像,评估学员能力,设计对应课程并推送可以补足能力的课程;在交互层面上,采用对C端更加友好的UI体验;学习激励层面上,社交化学习,设立企业内部“豆瓣小组”,建立有相同学习目标的学习社群、游戏化激励,推出游戏闯关、游戏答题、排名冲榜以及朋友圈分享等功能。

贾志辉告诉36氪,培训管理平台和内容服务是及第卓越的主要盈利点,培训管理平台方面,及第卓越有标准化的SaaS模块以及自主开发的PaaS,可以提供SaaS部署和基于PaaS定制的两类服务;课程运营方面,及第卓越向喜马拉雅等内容平台开放,引入第三方合作方,另外也向企业提供课件制作工具和师资培训服务。

根据《培训》杂志2019年4月数据,企业培训市场容量已达3000多亿元/年。在培训赛道上 ,还有云学堂、知学云、职行力等公司。目前及第卓越客户数近50家,包括搜狐、京投集团、正大集团、i云保、华润雪花等。2019年已经实现盈利。

团队方面,及第卓越创始人贾志辉拥有14年企业级应用系统开发经验及系统架构设计经验,曾就职于Oracle等科技公司。联合创始人/CSO曹建平毕业于CASS商学院以及人民大学,长期担任中国保险行业协会培训部负责人,拥有丰富的远程教育运营经验及to B服务经验;联合创始人/CTO张力超为人民大学商学院MBA ,拥有17年互联网行业从业经历,曾任当当、云茂、葡萄学院等高级技术管理职位。

目前,及第卓越正在计划新一轮融资。

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