艾比森去年净利暴增115%，曾反对自己连任的董事长，年薪涨近百万至535万

曾因“董事长反对自己连任”而备受关注的艾比森（300389.SZ）发布年报了。

3月30日晚间，艾比森发布年报，公司2025年实现营收41.58亿元，同比增长13.53%；归母净利润为2.52亿元，同比增长115.47%。

2025年，艾比森海外市场实现营业收入31.78亿元，同比增长约8.41%，占总营收比重超过76%。国内市场在LED显示整体需求疲软的背景下，同比逆势增长34.02%至9.81亿元。

深度科技研究院院长张孝荣3月31日向时代周报记者分析：“艾比森2025年净利润翻倍式高增具有阶段性修复特征，后续很难维持这一增速。公司凭借海外优势与产品结构升级，业绩仍有较强支撑，预计会从超高增速回落至中高速区间。”

时代周报记者发现，艾比森高管团队薪酬较高，公司董事长丁彦辉2025年的税前年薪(以下统称“年薪”）涨了近百万至535.31万元。

值得注意的是，在2025年11月举行的艾比森第六届董事会第一次会议上，丁彦辉对选举自己成为公司董事长的议案投下反对票，理由是“对薪酬不满意”，引发市场广泛关注后，他回应是董秘笔误，且公司治理结构存在严重问题，薪酬分配机制不合理等。

关于业绩、高管薪酬等问题，时代周报记者3月31日向艾比森发送采访函，截至发稿，未收到回复。

3月31日，艾比森收跌6.93%，报18.27元/股，市值67.43亿元。

净利润翻倍式增长，境外收入占比超七成

艾比森是全球LED显示技术与应用领导品牌，为客户提供全系列LED大屏显示产品及专业视听解决方案。艾比森目前拥有广告、舞台、ProAV、iCon智慧屏和创意显示等产品线。

2025年，艾比森营收同比增长13.53%至41.58亿元；归母净利润同比增长115.47%至2.52亿元；扣非净利润同比增长202.90%至2.30亿元。而公司2024年净利润大幅下滑超62%。

艾比森在年报中称，业绩增长主要系公司全球布局持续优化、技术创新持续投入、管理效率持续提升。

与过去三年一样，境外业务仍是艾比森的主要收入来源。2025年，公司境外业务收入占比仍高达76.41%。其中，艾比森在北美洲的业务表现亮眼，该部分业务实现毛利率47.05%，同比增长8.80个百分点。公司2025年在亚洲和欧洲分别实现27.14%、32.89%的毛利率。

值得注意的是，艾比森在国内LED显示整体需求疲软的背景下，通过聚焦优质客户、优化产品结构、调整渠道策略等关键举措，实现营收9.81亿元，同比增长34.02%。

艾比森境内业务的毛利率也同向大幅增长。2025年，公司境内业务毛利率同比增长10.25个百分点至21.57%。

随着境内外业务扩张，也让艾比森面临一定的管理风险。

艾比森在年报中表示，公司现有的管理架构和流程可能无法适应业务扩张带来的变化，带来了一定的管理风险。对此，公司将密切关注可能出现的变化，进一步完善内部组织架构，优化人力资源配置和流程体系建设，完善内部控制管理流程，加强内部控制和风险管理。

据集邦咨询数据，LED显示行业预计2025—2028年全球市场规模年复合增速为9%。

艾比森在年报中称，将继续加大研发投入和市场布局，未来3年内将持续投入1亿元技术领先专项资金，加大应用型技术研究的产品化成果转化；扩大销售渠道网络，加速国际化进程等。

董事长曾反对自己连任，公司治理问题解决了吗？

艾比森高管团队薪酬也备受市场关注。

2025年11月，艾比森董事长丁彦辉曾在董事会上对自己当选董事长的议案投下反对票，理由为“对董事长岗位薪酬不满意”。引发市场热议后，丁彦辉回应是“董秘笔误”。他在接受媒体采访时表示，这仅是表面理由，更深层的原因是公司治理结构、利益分配机制及薪酬分配机制存在问题。

据艾比森2025年年报，丁彦辉年薪535.31万元；总经理丁崇彬年薪329.68万元；副总经理赵阳年薪324.6万元；财务总监张玲容年薪106.98万元；董秘孙伟玲年薪92.67万元。

其中，丁彦辉的年薪涨幅显著，其2023年、2024年的年薪分别为288.45万元、435.56万元；赵阳的年薪涨幅也较大，2023年、2024年的年薪则分别为137.02万元、198.37万元，2025年年薪已超300万元；丁崇彬2023年、2024年的年薪分别为220.02万元、332.96万元，2025年年薪同比略有下滑。

对于公司高管团队薪酬大幅增加的原因，艾比森在2025年年报中称：“公司2025年通过一系列战略，持续推动公司业绩健康成长，整体绩效优于行业平均水平。公司董事、高管薪酬总包中50%以上均为绩效奖金，有严格的考核指标，且职位越高，绩效奖金比例越大。”

艾比森在2025年9月披露的股票激励计划显示，公司授予限制性股票的各年度业绩考核要求为2025年净利润不低于3亿元，2025年至2026年累计不低于7亿元，2025年至2027年累计不低于12亿元。

时代周报记者注意到，近年来，艾比森的高管团队年薪显著高于同行的其他上市公司。

在艾比森2025年年报中，列举了5家公司的主要竞争对手，分别为利亚德、洲明科技、奥拓电子、雷曼光电、联建光电。其中，利亚德和洲明科技2025年前三季度的营收规模以及市值均高于艾比森。

从2024年薪酬来看，利亚德2024年仅董事长李军、副总经理袁波薪酬超过百万元，分别为105.1万元、112.57万元；而洲明科技2024年仅董事长林洺锋薪酬超过百万，董秘陈一帆、财务总监王群斌2024年年薪分别为65.20万元、56.17万元。

此外，艾比森公司治理问题也曾引发市场关注。丁彦辉此前接受媒体采访时表示，艾比森的股权结构非常集中，基金和投资者几乎没法参与，两位创始人股东持股又始终不愿意减持，公司治理结构无法得到优化。由于公司反复沟通却无果，故在董事长选举环节投出反对票。

时代周报记者注意到，在2025年年报中，艾比森没有详细披露丁彦辉在接受媒体采访时提及的相关公司治理问题。艾比森在年报称，报告期内，公司严格按照有关法律、法规、业务规则的有关规定，结合公司实际情况，制定及修订了公司内部管理和控制制度，持续深入开展公司治理活动，进一步规范公司运作。

本文来自微信公众号 “时代周报”（ID：timeweekly），作者：宋逸霆 韩迅，36氪经授权发布。