我自己眼中的完美简历，怎么连第一关都过不了？
投递上百份简历却杳无音讯，是HR没看到还是简历“踩雷”了？
从简历的排版到内容，从打招呼方式到投递的时间，每个细节都至关重要。
我们在最近的直播中邀请到了猎聘求职顾问、职业规划师Linda-Tang老师，针对行业机会和职业转型的一些常见问题做出了解答。
希望这些回答能解答你心中的困惑，以下为直播观点综合整理。
01
Q：简历投过去没有回复是什么原因？站在HR视角会优先筛掉哪些简历？
Linda-Tang：HR每天在平台收到的简历数量是非常多的。
首先，很多人存在一个严重误区：认为公司名称足够响亮，自己的经历和优势便不言而喻。在个人经历及工作内容中没有把自己的优势展示出来，读过去很空白。
第二，简历花哨，有的人为了让简历“吸睛”，用过于花哨的模板，这种很影响阅读体验，其实我们是不愿意看的，也是最容易被筛掉的。
第三，简历内容逻辑有问题，比如说一个社招的简历，有些人会从他初中阶段开始写起，还有些人在大学期间参加什么活动呀，都事无巨细地列在简历上，最重要的是写到的内容与职位毫无关联性，这种也会被优先筛掉。
第四，就是人岗不匹配，比如说他之前做开发，现在的求职意向是研发管理，而且在他的经历里看不出做过管理。
第五，有多个岗位、多段工作经历，个人履历混乱，求职意向较多的。从HR的角度看，可能第一时间就会把他筛掉，因为他没有对自己有清晰的定位。
第六，细节，发过来简历命名错误的，排版文字错误的。这里要提醒大家一点，建议要用pdf格式发简历，避免word上传后乱码。
02
Q：您觉得一份好的简历最重要的是什么？
Linda-Tang：一定是岗位匹配度，包括我服务的客户找到我，我一开始就会问，你有没有想清楚自己的职业定位和求职方向？
在定位确定的情况下，再针对目标岗位有效地提及一些自身优势，这样做出来的简历才能够抓住HR的眼球。
03
Q：您（今年）有辅导找工作比较顺利的案例吗？
Linda-Tang：有，我记得在今年2月份的时候，有一个客户找到我说，他之前一直是在做销售，提出明确要求让我帮他转型，他说自己不想做销售了，但投了很多简历出去，但是都没有反馈。
沟通下来，发现他跳槽也比较频繁，一年半换过3份工作，从24年12月到2月一直空窗，可能是因为找工作时间有一段时间的原因，能明显感觉到他的心态比较消极，甚至产生了怀疑自己被叫去面试是充人数，或者对方是想剽窃我方案的想法。
其实很多人有类似的想法，他们是不了解，每个公司招聘背后其实都是付出成本的，充数没必要。
首先，我给他做了一下霍兰德职业兴趣测试，结果发现他真是一个天选的销售，而且是那种具备很强同理心的销售。
他给我详细讲了他自己的个人成长，包括过往工作中的一些亮点，能感受到他呈现出来对于销售很深的一个热爱，只是因为在过去频繁的跳槽中受到了一些伤害，所以导致他认为自己不合适做销售。
后来我和他也是做了深度讨论，我说如果说让你排序，你是希望快点找到工作，还是说希望转型？他思考了很久，给我的答复是不希望空窗期过长，还是把尽快找到工作放到了第一位。
所以最终还是把尽快找到工作这个放在第一位，这样可落地的求职方案就比较明确了，不管是个人的优势，还是他过往的经验积累，甚至是说他的行业沉淀都还是有机会的。
经过简历的优化以及面试系统性的辅导，最终他是在服务期（30天内）拿到了几家公司的offer，最后还挑选了好久。
04
Q：公司原因导致4年换了3份工作，现在找工作总被HR认为不稳定怎么办？
Linda-Tang：找工作的核心是价值，把自己的价值亮出来，第一就是简历内容，第二就是面试内容。重点提炼在过去公司里做这个岗位的个人成长与收获，能给新公司带来的什么价值。
如果HR已经约您去面试了，那就说明其实他并不是非常在意这个频繁跳槽的问题，反而他可能更看重的是在这个过程中，你怎么去解释这个频繁跳槽的问题？
像公司资金链断裂、行业原因等等，HR都还是可以接受的，可能最不能接受的就是说是人选自己的一个原因的考量，比如不符合职业规划，如果这样回答，就要想好怎么说，经得起 HR的进一步的推敲和审视。
05
Q：招聘平台发布的薪酬可信吗？
Linda-Tang：因为我个人之前也做过猎头，我特别懂，就是可能你在平台上看到有一些同类型的职位报的薪资有好几个，这是普遍现象。
站在招聘方的角度也可以理解，他是希望能够吸引更多的人选，但是我理解，最终能拿到多少薪酬还是要和HR去谈。
大部分的岗位还是靠谱的，至少代表了一个意向区间，因为HR也不希望收到一堆无效不匹配的简历，但是像一些销售岗之类的，最终能不能拿到写出的薪资区间就不好说了。
06
Q：HR和用人部门对招聘的决策决定权谁大？
Linda-Tang：这个要看公司文化的，每家公司都不一样，如果是中小型的公司，用人部门的权力往往会更大一些，但是在一些规模非常大的企业，合规上面其实HR是具有一票否决权的。
因此，无论在面试的哪个环节都要做好准备，尤其在最后环节被毙掉是很可惜的。
本文来自微信公众号“猎聘”，作者：猎霸编辑部，36氪经授权发布。
