躺平？根本不存在，「钻时 CASHING TIME」盘活每个人的时间资产
2023，世界在巨大的不确定性中蹒跚前行，如同一场惊心动魄的棋局，每一步都隐藏着未知的风险和挑战。
市场变幻莫测，决定发展走向的不单是诸多宏观因素，还包括社会、文化和科技发展所带来的创新与颠覆。身处其中，无论是行业、还是企业、个人，都在更积极地探索破局之路，期望在创新的基础上实现高质量发展。
红利总是在不经意时出现，今年以来，短剧市场正在快速增长。据统计，2023年一季度，抖音平台上新的短剧数目是593 部，而到三季度之后短剧的数量已经达到1375 部。
在短剧以及剧集数量增加的同时，短剧市场的规模也随之水涨船高。根据艾媒数据中心所发布的报告显示，以行业用户付费、广告、版权形式交易产生的市场容量计算，2020年短剧市场规模仅为 9.4 亿元，而2023 年将达到 373.9 亿元，复合增长率达到 241.36%。
短剧市场规模快速超过300亿元也意味着，相比于成熟的百年电影产业，短剧的市场价值已经相当于同期国内电影票房的40%。根据艾媒咨询的数据显示，到2027年短剧市场规模将有机会突破1000亿元，年复合增长率高达28.1%。
机会总是青睐有所准备的人，上线一年的人才金融平台「钻时 CASHING TIME」精准切入市场，充分把握住了短剧市场的这一波红利。
“我们所打造的是一个全新的人才金融服务平台，钻时通过提前预支每个用户当下的时间价值，帮助其实现个人价值的未来收益在现阶段就可以快速折现和流通，从而加速每一个使用者的成长周期，并有机会创造出更多的价值。”钻时创始人兼CEO王冬表示：“今年，特别是下半年以来，短剧的爆火让钻时成为了行业内现象级应用，在泛娱乐行业这个垂域内，已经达到三万用户的规模，是大量短剧制作方选角的首选平台。”
事实上，钻时并不局限于短剧或影视娱乐行业，其发展模式旨在打通资本和人之间的壁垒，消除各种不对称的信息通路，建立起服务于“以人为本”最直接的投融资关系。为了达成这样的目标，钻时凭借基于新一代人工智能和大数据技术的先进算法，精准、智能地匹配供需双方的意愿与需求，从而达成灵活、高效地实时服务平台。
借短剧出圈，钻时打造了以人工智能算法为核心的高效人才金融平台
短剧市场的变量有目共睹，据抖音联合云合数据正式发布《2023抖音剧集暑期报告》显示，2023年同期抖音新剧相关视频播放量同比2022年大幅增长了217%。另据德塔文报告显示，2023年上半年，在广电总局规划备案的微短剧数量从2022年同期的398部增长到了2800部。
但是在这样一段野蛮增长期，与成熟的长剧集等影视市场相比，短剧在演员、编剧、场地孵化到制作等资源配比上均不占优势。与此同时，与短剧相关的产业链条也还远远谈不上成熟。
关于市场现状，王冬谈到：短剧遵从自媒体时代内容生产的核心逻辑，获取最大化收益的捷径就是要让生产周期更短。在如何提效的过程中项目方普遍面临着诸多痛点，无论是选角的时间成本、还是所面临的临时换挡等问题，对于必须高速运转的剧组都不允许有什么试错空间。
而另一方面，供给侧的导演、编剧和演员们同样面临着各种黑盒操作，既要承担高额的经纪费，又面临不可预知的欠薪等状况，很难积累有价值的资源，也难以通过项目提升自己的能力和流量。
钻时的出现有效解决了短剧这个新兴行业的很多痛点，作为一款可以深度服务于泛娱乐行业几乎所有岗位从业者的求职招募平台，钻时致力于用科技创新解决内容生产全流程的核心问题。
今年以来席卷全球的大语言模型和生成式人工智能让钻时在算法层面有了更坚实的技术基座，依托强大的生成式人工智能技术可以塑造更为立体的泛娱乐行业人才大数据，以此为基础的海量文艺人才智库，根据Ai识人可以帮助用户1分钟即可完成时间价值评估，更可以帮助项目方精准筛选、智能匹配目标人物，实现几乎所有岗位演职人员的实时在线智能招募。钻时在此基础上构建起完全开放式的演职生态系统，并重塑演职市场求职招募服务标准。
在泛娱乐行业的完整产业链中，钻时的功能是全方位的。
在供给侧，各类人才都可以在钻石找到自己的精准定位，通过钻时将自己的时间管理做到极致，向时间要价值，并从容预支自己的时间价值，获得现阶段发展的资源及资金， 实现个人时间价值未来收益在现阶段的折现和流通。钻时帮助每个用户在现阶段获取更多未来的资源，从而加速实现个人未来价值，提升自身未来发展的空间。
对于需求侧，钻时所应用的生成式人工智能、大数据等前沿技术，从根本上大幅提高了短剧等不同项目需求的运营效率，覆盖各个岗位演职人员的匹配精准度，从而显著缩短求职招募时间，提升求职招募效率，并降低求职招募成本。
王冬特别强调：钻时可以为个人用户和项目方提供一站式的服务，他们甚至可以先从在钻时的账户中提现，先预付片酬再去接戏。那么这样对于他们来说可以将更多精力放在打磨自己的能力等方面。否则大量从业者们要花大部分时间在做经纪人的工作，既要给自己找活儿，还要自己去谈价，后面还可能会面临自己去讨薪，这些琐碎的事情让人很难全身心投入到具体工作中。
未来，短剧市场或将为国内的项目方和从业者们提供更大的想象空间，短剧不仅已经在国内市场爆火，今年下半年以来短剧出海也取得了很大进展。以一款真人短剧应用ReelShort为例，它目前备受海外用户青睐，据Data AI数据显示，2023年9月该款产品在iOS和Google Play渠道共获得482.7万美元月收入，在11月中旬，ReelShort一度跃居美国iOS总榜第3名、应用榜第2名、娱乐榜第1名。
对于国内从业者而言，内容出海要面临合规、支付、语言等复杂问题，远不是通过个体自身能解决的，相信这也会给平台级应用带来更大的发展机遇。
钻时为什么是人才金融平台
后移动互联网时代，造就了过去十年高速发展的诸多红利在逐渐退出，而智能化革命方兴未艾，在这样的真空期，行业面临洗牌、企业的价值面临重估、个体的价值则面临碎片化危机。
相似的问题不仅存在于泛娱乐行业，而是在产业变革中全行业所面临的共同问题。
王冬表示：通过运营钻时平台，我们在更深层地研究一种全新的人才培养模式，那就是“人才风投”。简单来说，这种模式就是借用资本对企业风投的理念，对人才进行风投。钻时把具有一定发展潜力的年轻人视为一家规模更小、风险性和成长性更高的“企业”，在其成长阶段，为其提供开发人力资源各要素的最优投入组合，以达到快速充分地开发其潜力的目的。
从业者在不同生产流程中的价值体现在他们的工时中，时间就像海绵中的水，凝结着弹性的价值。通过钻石平台可以提前用当前人才的时间价值买入他未来的服务时长，在未来的约定时间兑付其时间价值，并从而获利。
转换到从业者的视角，用将来的时间换取当下的从容和机遇又何乐而不为呢。
对于钻时的商业模式，王冬认为：钻时打造的是一个以个人时间为资产的“纳斯达克”交易所，打破传统的以股权、债权、商品为标的的交易方式，缩短资本和人之间的距离，打通资本和人之间壁垒，建立最直接的投融资关系。通过运用人工智能技术使个人价值未来收益在现阶段的折现和流通成为现实，帮助每个人在现阶段获取更多的资源，从而加速自己的成长周期，提升自身未来发展的空间。
具体到执行层面，早期钻时以 ”文化+”和”金融+”的发展战略，着力推进文化产业与文化事业、文化产业不同门类、文化产业与相关产业的深度融合，不断加强对文化产业人才的培养和扶持，为文化产业发展提供强有力的人才支持。
为此，钻时投入了数千万元的人才基金，让资本和人才实现重新配置，让资本找到最合适的人，让从业者找到最合适的项目，实现资本服务于人的本来宗旨，为每位有才华，有梦想的人才提供帮助。
诚然，创造一个全新的赛道并非易事，但钻时钻时的“人才风投”为提示自然人的时间资产价值提供了全新的思路，对于帮助从业者应对行业变革，实现量身定制的人才培养，将会带来更大的动力和资源支持。
钻时认为：这种人才投资机制，可以广泛地借鉴创投企业的投资模式。比如，多轮投资、资本转让、分成稀释、回购、对赌等等模式。我们相信，如果全社会都能形成对人才的投资模式。将会引导社会资本的投资方向，给人才创造更加良好的学习和创造环境，为国家带来更大的竞争力和优势，加速国家复兴。
