海外new things | 数据分析平台「One Model」获Riverwood Capital领投4100万美元融资，为人力资源部门带来商业洞察力
文 | 宋予
编辑 | 刘士武
据外媒TechCrunch报道，数据分析平台「One Model」近期宣布在新一轮融资中筹集了4100万美元，由Riverwood Capital领投。这家位于德克萨斯州奥斯汀的初创公司利用人工智能帮助雇主在招聘、雇用、晋升、裁员、工作场所规划等方面做出决策，截至目前已累计筹集4480万美元。
首席执行官Christopher Butler表示，新资金将主要用于“推动公司的几项发展计划”，在技术、产品开发、客户成功和市场推广方面加大投入。
图片由企业官方提供 | One Model的人力资源数据仪表盘
Butler表示：“通过新一轮融资，「One Model」的人力资源分析产品的路线图将得到进一步拓展。我们致力于协助数据科学家、分析师、人事经理和高级管理层解决各种人力资源方面的问题，提供个性化报告、推送量身定制的内容。随着新资金的注入，我们将对我们的人工智能模型进一步投资，基于高质量的数据治理和严谨的道德标准，为更多分析师和决策者提供具有实践指导意义的分析和预测。”
人力资源分析旨在收集、应用企业和组织内的人才资源，以改善业务成果。根据德勤在2018进行的一项调查，84%的大型企业认为人力资源是“重要”或“非常重要”的因素，69%的企业已经组建了人力资源分析团队。随着高管对人力资源的重视程度日益提升，相关服务供应商的规模也在快速增长。数据显示，人力资源分析软件的市场规模预计将从2022年的25.8亿美元增长到2031年的76.7亿美元。
「One Model」的创始团队成员都来自Inform，后者是一家提供人力资源分析服务的公司，在2010年被SuccessFactors（即现在的SAP SuccessFactors）收购。Butler认为，客户对人力资源数据的要求与市场上现有的解决方案之间存在越来越严重的脱节。
“客户希望在人力资源数据管理方面获得更多的访问权限和更强的灵活性。人力资源领域的每项新技术、每个新工具、每家供应商都会产生大量的数据，而企业却没有能力管理、分析这些复杂的数据。”Butler表示。
Butler将「One Model」描述为“企业人员数据协调平台”，提供了一套工具包，用于提取、建模和管理人力资源数据，并将数据传送到各种应用程序和服务。此外，「One Model」还可以执行一些基本任务，例如匹配人才技能和岗位需求，根据业务目标预测未来的用人需求等。该平台还能计算人员流动成本，进而制定管理计划来降低长期成本。
「One Model」还可以整合不同的数据源，应用到不同的场景中，创建报告和可视化的仪表盘。这家初创平台还推出了数据科学套件“One AI”，能够为雇主提供更强的洞察力。例如，“One AI”会根据员工的通勤时间、距上次晋升的时间间隔等因素，预测员工在接下来一段时间内辞职的可能性。再比如，“One AI”将通过重新分配资源、调整工作时间表等方式帮助员工提高工作效率。
截至目前，「One Model」已吸引数家知名企业客户，包括Colgate-Palmolive、Squarespace、Robinhood和Airtable等。
该公司的竞争对手包括ChartHop、Knoetic等初创公司。
