Offer留言板 | 恒驰汽车员工停工留职、国美电器回应被破产清算、仅一成职场人实现下班自由

王露·2022年12月05日 09:05

北京绿交所、中铁云网、华润微电子热招岗位信息

「Offer留言板」是36氪未来可栖推出的求职、招聘栏目，服务于互联网人才向传统行业的跨赛道流动和赋能。我们将每周发布行业高层人事动态，集合汇总热招岗位信息（以传统行业公司转型所需的IT、资产管理、数字化等需求为主），也会不定期地邀请读者分享求职、面试及工作晋升经验。

最新一期的「Offer留言板」包括华夏幸福、成都建工、鲁商服务等高管动态，北京绿交所、中铁云网、华润微电子的热招岗位信息，以及相关职场报告及行业动态。

01 人事变动

赵鸿靖、吴中兵辞任华夏幸福副总裁

11月28日，华夏幸福基业股份有限公司发布公告。

赵鸿靖因个人原因向华夏幸福董事会辞去副总裁职务，辞去上述职务后，将继续担任公司董事，并参与公司债务重组相关工作；吴中兵因身体原因向董事会辞去副总裁及财务总监职务，辞去上述职务后，将继续在公司工作，参与公司债务重组相关工作。

李鸣琴接任成都建工集团董事长

12月1日，成都建工集团有限公司发布公告，免去赵卫东董事长、董事职务，李鸣琴接任。

包松辞任鲁商服务董事长王忠武接任

11月30日，鲁商生活服务股份有限公司发布公告，包松辞任执行董事、董事长及公司战略委员会主席职务，执行董事王忠武接任。王忠武获委任为董事长后，将同时兼任公司董事长及总经理。

02 热招职位

北京绿交所 | 社招 | 北京

碳交易中心业务主管

绿色发展中心高级经理/业务主管

研究发展部高级经理/业务主管

中铁云网信息科技有限公司 | 校招 | 北京

计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、集成电路设计与集成系统、数据科学与大数据技术、信息安全、云计算技术与应用、市政工程、智能建造、自动化、法学、财务管理、工商管理、人力资源管理、新闻学、汉语言文学、思想政治教育。

华润微电子有限公司 | 校招 | 全国

CIM工程师：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程等相关专业

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03 offer趋势

内地家族企业继承者们有何打算？四成受访者已在重新考虑资产配置

近日，普华永道发布《2022年全球新生代调研中国报告》。《报告》显示，2021年，中国100家最大上市公司中，民营企业市值占总市值的48%。从发展历程上看，在接受调研的数据中，94%的中国内地新生代为家族第二代人，6%为第三代。与全球数据相比，中国内地家族企业发展史更短。

从新生代扮演角色上看，46%的中国内地新生代在其家族企业/家族办公室中担任管理层、执行董事等领导角色；37%中国内地新生代在家族企业/家族办公室中扮演股东/受益人的角色；29%中国内地新生代在家族企业以外的创业家（由家族支持/资助或在家族控股下经营）任职；20%为内部创业者（已经创立新的业务/正在企业中领导一个项目）。

《报告》显示，72%的受访中国新生代将实现业务增长作为首要任务，41%的继承者认为重新考虑资产配置和投资也很重要；63%的受访中国新生代正积极参与能实现业务增长的领域；42%的受访中国新生代正参与重新考虑资产配置和投资领域。

仅一成职场人实现下班自由

日前，智联招聘发布《职场人加班洞察报告》，了解当代职场人如何与加班“和平共处”。报告就当代职场人加班现状进行了描绘，调研显示，仅有20.2%的职场人表示“几乎不加班”，在拥有加班经历的受访者中，有24.5%的人自愿加班。

根据调研，已婚人士自愿加班的比例均高于未婚职场人。其中已婚有孩职场人自愿加班的占比高达28.5%，高于已婚无孩群体的23.8%、单身群体的22.1%以及“恋爱中”群体的19.8%。

“被迫”加班才是常态。“手头项目紧急、必须加班赶进度”登顶榜首，43.4%的加班一族因此被迫加班，排行第二则是加班文化（41.2%）。调研数据显示，48.3%汽车/生产/加工/制造行业职场人是因加班文化被迫加班，紧随其后的是IT/通信/电子/互联网与金融业，占比分别为46.4%、45.2%。