最前线 | 钉钉被曝“组织优化”,内部人士:涉及自研SaaS、硬件部门

苏建勋·2022-05-12 17:40
由于钉钉的战略调整,近期也裁撤了一些业务权重降低的模块。

文 | 苏建勋 

近日,有消息称钉钉开始进行组织和人员调整,比例不到10%。对此,钉钉官方并未回应。

据接近钉钉人士对 36 氪透露,内部确实有“组织优化”动作,但与社交平台上所曝的比例悬殊很大。此次并非大幅裁员,而是公司例行的财年绩效考核汰换与业务调整赶到一起,整体调整比例不到10%。

图片来自脉脉

内部人士称,钉钉往年绩效汰换的比例在4%-10%间,今年的绩效汰换比例在6%左右,此外今年还有一些自然离职。综合来看,整体比例和往年差不多。

另外,由于钉钉的战略调整,近期也裁撤了一些业务权重降低的模块。大公司的战略调整意味着变化,最直接的就是各部门的人力配比。本次调整所涉及的主要团队,即是此前重投入做自研SaaS、自研硬件的团队。

在今年3月,钉钉召开发布会宣布只做一件事就是PaaS化,聚焦底层能力建设,只做基础能力平台,保持协同办公和应用开发平台的定位不变,继续战略投入做文档、音视频、项目、会议等基础产品,其他的都交给生态做,包括行业应用,人财物产供销研等场景的专业应用,并将硬件全面生态化。

“对应战略调整,一些非权重业务整体在瘦身”,上述内部人士称。

与之相对的是,一些权重部门受到的影响并不大,甚至还在大规模招人中。例如在重投入的音视频领域,还收购了一支100多人的技术团队。

在社交平台上,也有钉钉员工爆料,100多个校招和社招的Offer正在入职中,称整体进、出数量差不多。

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