红利简讯｜360通报辞退孕妇和“代打卡”事件严重违纪；苹果启动员工发展基金；前百度阿波罗技术高管加入新公司；特斯拉让工人变富翁

职场Bonus·2022年04月15日 16:16

疯狂星期四，编辑部为你奉上全球职场新鲜资讯，给办公室生活带来新视线。

特斯拉中国

未披露上海市2018-05

美国新能源汽车制造商

36氪报道汽车出行

我要联系

36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

红利简讯·疯四播报

# BONUS BULLETIN # CRAZY THUR #

文、整理｜张瀚锐

封图来源｜视觉中国

裁员潮下，360陷入强行辞退员工的风波中，人人自危的关口360如何回应？

2021京东健康报告出炉，花在员工身上的开支又翻倍了？

苹果作为一家向来重视员工利益的巨头，又为全球员工带来什么新福利？

曾带团队开发出世界第一台Android手机的大牛，离开了百度Apollo的高管席，成为加入自动驾驶初创公司潮流中的一员。

疯狂星期四，编辑部为你奉上全球职场新鲜资讯，给职场生活带来新视线。

01 360通报“代打卡”员工处理：行为严重违纪，不存在变相裁员

3月30日下午消息，针对网传“360以代打卡为由变相裁员”一事，360道德委员会今日发布内部邮件，通报了员工“代打卡”等虚假考勤行为的处理结果。通报称，虚假考勤行为已突破公司的价值观红线，正依法依规对违纪人员进行严肃处理。

通报称，近期，内审监察中心和人力资源中心对近两个月的员工考勤做了抽检，发现极少数人员存在代打卡等虚假考勤行为。

通报指出，公司是员工共同发展的平台，严惩破坏价值观、违规违纪的极少数人，是保障平台健康发展环境的必要措施。对违纪行为严肃处理，是对勤奋诚信的员工最大的公平和敬意。

诚信正直、遵守规则是360员工共同的价值观。360对“漠视诚信、弄虚作假”等破坏共同价值观的行为，一贯并将继续严惩不贷。通报倡议员工共同维护风清气正、公平诚信的职场环境和发展平台。

此前，有消息称360以代打卡为由变相裁员。360回应称：“代打卡”行为属于弄虚作假，严重违反公司规章制度和“诚信正直”的价值观，公司正在依法依规进行处理。并不存在所谓“变相裁员”和强行劝退孕妇的行为。（新浪科技）

02 2021年京东员工薪酬福利开支为34亿元

3月28日，京东健康发布2021年度业绩公告。2021年，京东健康总收入人民币307亿元，同比增长58.3%，年度活跃用户数量达到1.23亿，相比2020年净增3360万。其互联网医疗服务的日均咨询量已超过19万。

京东健康于2020年12月在香港联交所上市。2021年是其上市后第一个完整财年，公告显示，其2021年员工薪酬福利开支总额为人民币34亿元，其中包括了股份支付开支。相较于2020年的10亿元，其2021年度的员工薪酬福利开支同比增加238.9%。

京东健康至2021年12月底的员工总数为3305人。平均下来，每名员工去年的薪酬福利开支为人民币102万元。

公告中说明，除了员工薪金、资金及各类社保外，京东健康还有首次公开发售前员工股权激励计划、首次公开发售后购股权计划及首次公开发售后股份奖励计划。（南方PLUS）

03 苹果宣布启动5000万美元发展基金，将有超10万名员工参与

3月31日消息，据报道，苹果宣布推出一项 5000 万美元的“供应商员工发展基金”。

新基金启动后苹果将大幅加强对教育项目的投入，新的教育计划面向全球供应商员工提供培训与课程，初期将率先在美国、中国、印度和越南启动，苹果预计2023年底前有超过10万名供应商员工参与，内容涵盖领导力培训和技术认证、编程、机器人技术和先进制造基础等。

这项“供应商员工发展基金”的内容，还包括与领先的权利倡导者、知名的大学和非营利组织建立合作伙伴关系，目的是为了加强供应链中员工的工作能力，进一步推进苹果相关的工作项目。

同时，“供应商员工发展基金”中还涉及供应链中员工的权利范围：苹果与供应链合作方承诺，支持国际劳工组织为电子行业人士制定的工人权利准则，以此来保障供应链员工的权力。

苹果负责“环境与供应链创新”的高级总监萨拉·钱德勒（Sarah Chandler）表示：我们很自豪地宣布，我们所做的一切都本着以人为本的原则，并为整个供应链中的人们提供更多机会，同时又加快了我们的进展。将来，我们还会与权利倡导者和教育领导者一起，继续推动新的创新，以推动人类和地球的发展。”

之后，苹果将会与IOM 和 ILO（倡导工人权利的联合国机构）合作，加大权力培训的力度，这包括创建新的计划和员工反馈机制，来确保整个供应链中的人们获得一个安全、尊重的工作环境。（雷锋网）

04 WeWork 人事调整任命新董事

北京时间3月30日早间消息，据报道，共享办公平台WeWork任命一位新董事，他来自软银。与此同时，WeWork首席执行官桑迪普·马斯拉尼(SandeepMathrani)兼任董事长，该职位之前由克劳尔担任。

新任命的董事名叫所罗伯·加兰（SaurabhJalan），他是软银集团国际（SoftBank Group International）的合伙人。加兰于2015年加盟软银，监督大额全球投资。

马斯拉尼于2年前进入WeWork董事会，后来成为公司CEO。去年10月WeWork上市，之后股价下跌40%。

WeWork近期频繁的人事变动是公司为走出危机进行变革的一部分。

WeWork前CEO亚当·诺伊曼（AdamNeumann）因管理不善离开，但根据他与软银达成的和解协议，诺伊曼可以请求以观察员身份返回董事会。知情者称，到目前为止WeWork并没有收到诺伊曼的请求。（新浪科技）

05 马斯克：特斯拉让很多工人成为百万富翁

3月30日消息，特斯拉CEO埃隆-马斯克周二就美国汽车工人联合会（UAW）一名前官员被指控挪用公款一事对该组织进行了嘲讽。

54岁的蒂莫西-埃德蒙斯（Timothy Edmunds）是美国汽车工人联合会412分部的前秘书-财务主管，上周在联邦法院承认贪污了220万美元的工会资金。

马斯克在回应这一消息时说，UAW的口号应该是：“为侵吞汽车工人的钱财的权利而战”。他补充说，UAW从工人那里偷走了数百万美元，而特斯拉则通过股票授予使许多工人成为百万富翁。

马斯克说：“微妙，但重要的区别”。

多年以来，在马斯克带领下的特斯拉，都一直是“工会”组织的坚定反对者，马斯克不允许工会组织出现在特斯拉工厂。

美国汽车工人联合会（UAW）曾多次尝试将弗里蒙特工厂工人组织起来，但在特斯拉马斯克的强硬态度面前，特斯拉工厂目前仍没有公会成员渗透进来。

但是也因此，特斯拉虽然如今已经是全球电动车销冠，但是在美国政府部门严重，还没有得到足够重视。而美国的电动车优惠税收政策，特斯拉也遭受到了排挤。

马斯克此前也曾直言表示：“拜登政府一次也没有提及特斯拉，反而称赞通用和福特引领了电动汽车革命。这难道不是有失偏颇吗？”这一届政府“是最不友好的”，其电动汽车政策似乎受到工会的控制。（快科技）

06 前百度副总裁、Apollo平台研发总经理王京傲加入云骥智行

3月30日讯，据新浪科技，前百度副总裁、Apollo平台研发总经理王京傲今日正式加入自动驾驶初创企业云骥智行（Pegasus），出任联合创始人兼CTO，专注前沿技术创新和研发团队管理。

云骥智行创立于上海，是一家专注于自动驾驶领域的科技公司。

王京傲是百度自动驾驶开放平台创始人之一，此前曾担任百度移动搜索业务负责人，拥有60多项中美专利。曾负责百度Apollo开放平台的整体研发、规划和运营，主导了Apollo平台1.0到7.0所有版本的开发和迭代。在加入百度前，他曾任职于Google，是Android 1.0创始团队成员，带领研发团队实现了Android史上首个无线3G功能，并共同发布了世界上第一台Android手机，曾获Google级别最高的创始人奖。

云骥智行创立于2021年11月，致力于打造中国最先进的L4级别自动驾驶通用平台解决方案，研发团队由由来自特斯拉、Cruise、麦格纳、英伟达、苹果等公司的自动驾驶和人工智能人才组成。（品玩）