搜索

ZANK CEO 凌绝顶:当创业公司管理遭遇同志亚文化 #WISE大会.你的时代#

Chloe · 2014-05-28
同志文化已然成为了公司企业文化的一股亚文化,因此对同志员工的人性化管理也成了创业公司管理上的一个现实问题。正如彼得·德鲁克所言,人才资源最大的资源,即便这个人才刚好是同志也不例外,一个组织友善地对待同志同事是管理这类员工的基础。

同志文化已然成为了公司企业文化的一股亚文化,因此对同志员工的人性化管理也成了创业公司管理上的一个现实问题。正如彼得·德鲁克所言,人才资源最大的资源,即便这个人才刚好是同志也不例外,一个组织友善地对待同志同事是管理这类员工的基础。

在整个人口中 5% 的人是同志,如果你有一个 100 人的团队,那么在你的团队中 99.9% 的可能性会有一个同志。"我们做了一个调查 25.8% 的同志收到了老板同事的歧视。而正是由于身边同事的异样的眼光,25.9% 的同志担心出柜影响自己的工作而不得不在公司里演戏。"ZANK CEO凌绝顶在36氪WISE大会上这样说。

而且同志的利益也未能得到平等的对待,如凌绝顶所说,和许多能够享受婚假、及相关保险的异性夫妇不同,许多拉拉或Gay往往在一起10之久也没有这种待遇。

从公司管理的角度而言,员工如果长期处于严重心理压力、情绪干扰的状态下会严重影响工作效率,同时凌绝顶也说,研究显示,如果人们能够友善地对待同志的话,他们的工作效率会提高30%。

同志文化这种社会亚文化已经在渐渐出现在企业文化之中,这是初创公司在管理时需要正视的一个问题。

+1
0

好文章,需要你的鼓励

参与评论
登录后才能参与讨论哦...
后参与讨论
提交评论0/1000

请回复有价值的信息,无意义的评论将很快被删除,账号将被禁止发言。

下一篇

为什么我认为菜谱是对的切入点?日本有一个菜谱网站cookpad,在日本上市了,市值 4、5亿美金。它的盈利模式有三点,第一是向用户收费,50万道菜谱中15万是付费菜谱(但向用户收费在中国基本行不通)。第二是cookpad有很多厨具的广告,有一部分电商的东西,第三就是农场(类似下厨房的厨房有点田)。

2014-05-28

36氪APP让一部分人先看到未来
36氪
鲸准
氪空间

为你推送和解读最前沿、最有料的科技创投资讯

一级市场金融信息和系统服务提供商

聚集全球最优秀的创业者,项目融资率接近97%,领跑行业