追逐风口vs稳中求胜?职业选择真的太难了

猎聘·2021-12-03
追逐风口vs稳中求胜?职业选择真的太难了!

职业选择这种事儿,永远是个问题。

职场新人对此最为头痛,但那些临近或者已经迈入35岁转业门槛儿的老江湖们也同样会觉得棘手。 

因为现在早已不是以前那种,一份职业耕耘终身的年代了。时代发展太快,科技进步迅速,导致职业的更替也越来越频繁,以至于今天看上去还是牢不可破的铁饭碗,到了明天可能就支离破碎了。

然而透过现象看本质,就可以发现,职业选择细分下来无非是两个方面:处在风口的新兴职业和选择经历过时间考验的传统职业。 

充满未知数的新兴职业

我们先来说一说新兴职业。在大多数人的印象里,新兴职业的潜台词就是竞争少需求量大的工作。这对于那些急需找工作的人来说,是一种福音。 

最典型的例子就是密室逃脱NPC这种新兴职业。 

这两年,密室逃脱、剧本杀等娱乐项目火得一塌糊涂。单就剧本杀这一品类,就有媒体给出过详细数字,称截止到今年7月,我国一共有21054家剧本杀。 

但大家没想到的是,这些娱乐项目竟然给很多“出不了头”的表演系学生创造了别样的就业机会。 

如今的演艺圈内卷严重,大多数学习表演的同学根本得不到演出的机会。他们要么是在各种龙套里面熬一个露脸的机会,要么就是干脆转了行。 

如今NPC这种新兴职业的出现,给了他们更多的选择,也给了他们可以凭所学技能吃饭的机会。 

所以说新兴职业的「新」,就是职场人的极大利好。

毕竟那些存在已久的传统职业充满了内卷,甚至可以卷到逼迫从业者转行的地步。而新兴职业却是打开了新的职业大门,等待着更多的从业者进入。 

另外,所谓新兴职业,不就是之前没有或者少有,现在形成一定规模的职业吗?换句话说,每一种新兴职业的诞生,就意味着一片蓝海的打开,那么抢先进入其中的人,肯定可以吃到红利。

举个例子,今年1月15日,新兴职业「整理收纳师」得到国家人社部承认,成为家政服务员大类下的新工种,薪资待遇也极其丰厚。杭州一名海归姑娘在接受媒体采访时,表示自己接过最贵的一个别墅单,6个人耗时三天半收费2万元。 

但问题是,新兴职业虽然竞争少、需求多、薪资高,但相应的要求也高。就比方说前面提到的整理收纳师,看似和家政服务人员相差不大,但一个优秀的整理收纳师并不是简简单单就可以胜任的,需要掌握美学、设计学、空间学、社会学等知识。 

更重要的是,新兴职业很可能是虚假繁荣。 一旦风口过去,当初削尖头皮想进来的职场人就会被剩下。 

当初团购的泡沫便是如此。 2011年前后,团购网站在国内炸开了花,各路资本上演「百团大战」,相继高薪招聘团购BD。 在这种氛围下,不少传统销售转型为互联网销售。 

但仅仅两年之后,「百团大战」便进入尾声,那些所谓的高薪待遇成了浮云。 各项考核让薪资急剧下滑,收缩的城市也让从业者愁得脱发。 每个人心里都很慌,生怕自己被优化。 

成也稳、败也稳的传统职业

如今的职场有个很有趣的现象:有能力、有资历、玩得转传统职业的老江湖们总想着在新兴职业里搏一把,刚混迹职场的新人、应届毕业生们反倒对新兴职业的大饼兴趣缺缺,他们更希望在稳定的传统职业中上岸。 

如果说新兴职业代表新的需求,那么传统职业就是经历过时代考验的刚需。 这种刚需足以让从业者稳稳当当地做一辈子,这对于很多安分守己的职场人来说,才是看得见摸得着的福报。 

大众喜闻乐见这种由「稳」带来的福报,而这种心态甚至影响到了婚恋市场。反正在丈母娘眼里,在不考虑儿女爱情的因素下,建筑师肯定比电竞选手靠谱,老师肯定比服装搭配师靠谱。 

话说回来,很多未婚人士在传统职业里苦熬,不也就是看中了传统职业的稳当吗? 

实际上,很多职场人在新兴职业里转悠了许久之后,还是回归了传统职业当中。 教师证、建造师、司法考试等培训的火热就是最好的佐证。 即使这些行业都已经被卷得人山人海,职场人还是硬挤着想要上岸。 

不过稳定是一把双刃剑,既是传统职业的优势,也是传统职业的劣势。

最直观的表现,便在于薪资待遇。很多传统职业的打工人,十年如一日,进公司时的薪资与多年后的薪资没什么两样。 

而在应对职场变故时,传统职业的「稳」又成了煮青蛙的温水。原因无他,无非是在舒适区里呆久了,稍不留神便丢了斗志。 

职业选择,其实你早就有了答案

既然新兴职业与传统职业都有利有弊,那么我们该选择哪个呢? 

其实,这个问题根本不值得苦恼。因为这就不是一道主观选择题,而是客观配额题。

因为在我们作出职业选择之前,我们的能力与性格、我们所处的环境等客观因素早就为我们限定好了答案。 

很简单的逻辑:如果你身处于三四线城市,周边连个正儿八经的电竞网吧都没有,那么你想要从事最新鲜最火热的电竞职业,可能吗?太难了吧。 

如果你充满了冒险精神,不想被朝九晚五束缚住自己,那么你觉得你有可能找个工厂上班吗?不能吧,你根本就熬不下去。 

所以说,想要在新兴职业和传统职业中果断而又准确地做出选择,大家不妨先在一张纸上写下自己擅长的职业技能、性格优势与劣势、想要的职业发展前景以及期望的工作地点与薪资。 

然后再与目标职业进行比对,那么得出来的匹配度,就是职业选择的最优解。 

SWOT分析方法:根据四块矩阵的结合做出最优解

当然了,小孩子才做选择,大人们选择都要。职业选择也是如此,完全可以试着做到两全其美。

举个例子,互联网公司一直是诞生新兴职业的温床,但也需要法务、财务这样的传统职业者,而这些法务与财务的薪资普遍又比传统行业的同行要高。那么在新兴行业里做传统职业,岂不美哉? 

又或者说,如果我们在传统行业里做新兴职业,比如能源行业里的新媒体运营人员,那岂不是既保证了稳定,又掌握了新兴职业带来的机遇? 

总之,路是死的人是活的。只要够了解自己,那就一定能在职场上踏出更适合自己的道路。

本文来自微信公众号 “猎聘”(ID:liepinwang),作者:放学堵他,36氪经授权发布。

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