互联网大厂人们,开始怀念前任

脉脉人才智库·2021-10-28
职场人对前任公司的爱,五花八门,五光十色,无理取闹,无头无尾。

有人说“最佳前任”是个伪命题。毕竟都是被自己放弃的对象,怎么可能用“佳”这么美好又正面的形容词。

但人与人之间的关系是复杂的,有时候“离开”并不意味着某一方有多糟糕。曾经被无数人边哭边骂狗血的电影《前任攻略3》,男女主就因“一个以为不会走,一个以为会挽留”而错失了彼此,最终双方分别以一种轰轰烈烈的“自毁”方式,不舍地告别了这段关系。而之所以不舍,就是因为他们心里知道,彼此都很好。

其实所谓“最佳前任”,就是那个也许在分开的当下令你黯然销魂,但时间走过再回头,看到的全是美好一面的人。

职场人常说,找工作就像找对象。职场人与公司的关系,也像一对恋人,痛并快乐着。也许有一天分开了,但回想过去,留在心里的还是彼此的好。

宝洁CEO雷富礼曾骄傲地对央视主持人陈伟鸿说,全球有超过100个公司的CEO出自宝洁。 这种“祝福你分手后比从前更幸福”的精神,可谓最佳前任的标杆。

为了八卦这些藏在职场人心底的好,为了给职场人做一个哪家公司值得去的“职得去”榜单,脉脉前不久对职场人做了一次“你心中迄今为止最【职(值)得去】的前任公司”小调研。结果发现,职场人对前任公司的爱,五花八门,五光十色,无理取闹,无头无尾。总之,是爱过的。

最佳前任关键词#不卷#、#养老#

脉脉数据研究院在今年发布的《高值人才职业发展洞察》报告中显示,健康的身体、钱和家庭是职场人最为看中的三件事。而越在意的事情,记忆越深刻。在职场人追忆前任公司时,这些因子也成为了前任们美好的一部分。

过去,“养老公司”更多代表着安逸、缺乏奋斗。如今,“愿意陪你一起到老”才是真爱,已经拥抱了太多变化的职场人们,开始期待“稳稳的幸福”。

Q:你心中迄今为止最【职(值)得去】的前任公司

联想:不提倡996,追求工作和生活的平衡

普华永道:养老

58同城:朝阳区最大养老院

虾皮:7点下班的互联网公司,爱了

宜信:大望路养老院,到点打卡下班

最佳前任关键词#随薪锁欲#

互联网行业薪酬高是共识,而这几家公司,则是共识中的天花板。“只要薪酬够高,我就愿意为你舍弃一切欲望”——其实“亲密关系”,不就是舍与得嘛。

Q:你心中迄今为止最【职(值)得去】的前任公司

字节跳动:随薪锁欲,当下互联网最具有活力的头部公司

腾讯:随薪锁欲。90w无息购房贷款,福利多,行政会把你照顾的好好的

华为:随薪锁欲,喜欢他的合伙人制度,股权分红制。

拼多多:有钱图

苹果:钱多

最佳前任关键词#有情怀#

当然,有“为薪锁欲”的,就有追求“纯爱”的。总之,不提钱,大家还是朋友。

Q:你心中迄今为止最【职(值)得去】的前任公司

得到:人间太值得

豆瓣:小而美(就是钱少,服务器老*)

最佳前任关键词#独一无二的体验#

有些公司善于使用“撩人技巧”,仗着自己业务的特殊性,因带给职场人特别的体验而被大家所铭记。

Q:你心中迄今为止最【职(值)得去】的前任公司

谷歌:永久居家办公

脉脉:2.5k房补太香了

什么值得买:边上班边剁手

探探:能找到对象

天美:带薪打游戏

小红书:购物

keep:健身爱好者

新浪:每天见明星

斗鱼:工作期间打游戏

携程:带薪旅游

最佳前任关键词#老板好#

有人在一起是为了财,有人在一起是为了“色”。你以为选公司不涉及“色”,职场人告诉你:“格局打开”。

Q:你心中迄今为止最【职(值)得去】的前任公司

小米:雷军不错,跟着雷总打爆**冲世界第一

百度:老板颜值高,工作方式就像robin本人一样,如沐春风

京东:东哥有情怀,和东哥做兄弟

科技新摘:老板牛逼,搞笑

农夫山泉:老板是中国首富

最佳前任关键词#老实#

被渣过后才知道“老实人”的宝贵。数据显示,“做个好人”也是职场人在意的事情。放到职场里就是,别整那些没有用的(此处是赵四的语气)。下面这些都是职场人亲测的老实公司,令人放心。

Q:你心中迄今为止最【职(值)得去】的前任公司

顺丰:价值观正,关系简单,专注业务

中国国际能源:价值观好

奥美:专业 、极致、 成长。酷~

泡泡玛特:不瞒你说市场部的同事真的好看

福耀集团:有人情味

最佳前任关键词#未来一片光明#

爱情里总有一些人是理智的,工作里也不例外。选对象,就是选未来。下面这些公司,都是潜力股。

Q:你心中迄今为止最【职(值)得去】的前任公司

声网:赛道好,技术氛围佳

美团:想象空间大、业务逻辑清晰,方法论强

阿里:国内互联网行业技术标杆

每日优鲜:发展前景较好,适合想做出成绩证明自己的朋友

大疆:科技含量高,全球市场

美的集团:业务强劲 多元化发展

宁德时代 :前途无限

无论是恋爱关系还是工作关系,两个人能否一直走下,关键在于“适合”。

找到一个适合自己的人,是困难的。但找到一份适合自己的工作,其实没有那么难。毕竟人们虽然不愿意谈论自己的“前任”,却十分乐意分享甚至推荐自己的“前任公司”。将众多职场人对前任公司的评价汇集起来,就能间接反应出这家企业的真实状态。

本文来自微信公众号“脉脉编辑部”(ID:taoumaimai),作者:脉脉编辑部,36氪经授权发布。

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