人均年入20w+,这个年轻的行业有多猛?

猎聘·2021-10-20
比肩金融,吊打互联网

目前,中国已超越北美成为全球最大的电竞市场。随着电竞市场的扩张,产生了越来越多的用人需求,而投身电竞事业的人才的薪资也在水涨船高。

在普通人的认知中,电竞带有浓厚的神秘色彩,针对公众关切电竞就业问题,诸如电竞工作机会、电竞子领域发展、电竞薪资情况、电竞中高端人才画像及求职特点、重点城市的电竞发展趋势,猎聘大数据研究院推出《2021电竞领域中高端人才就业大数据报告》,旨在回应社会关切,推动电竞事业的发展。

1电竞热招职能TOP10特色职能居多,专业化明显

从2021年1-8月的电竞热招职能TOP10来看,游戏策划师位居第一,占比为6.71%。电竞既具有娱乐性,又具有体育赛事性质的对抗性,因而对策划、设计、运营较为重视。

值得注意的是,媒介投放、数据分析师、内容运营也榜上有名,分别位居第7-10名。在电竞领域发展专业化和成熟化的趋势下,电竞企业更注重对相关赛事的传播和转化效果分析,更依赖用数据做决策,用内容进行精准投放。

2电竞子领域新发职位占比:战队/经纪公司职位最多,占比超4成

从2021年1-8月电竞子领域新发职位分布来看,战队/经纪公司领域占比最大,为43.38%,遥遥领先。游戏开发、游戏发行位居第二、第三,占比为28.71%、10.63%。其他领域占比均小于7%。

电竞各个子领域之间发展并不均衡,头部子领域之间差别较大。战队/经纪公司是电竞赛事的参与主力,而游戏开发、游戏发行是电竞发展所依赖的技术支持和生命线,这三者是电竞发展最核心的板块,因而对人员的需求较大。

3电竞从业者薪资的吸引力

电竞VS全行业中高端人才薪资:电竞明显高于全行业

从2018年到2020年,电竞 领域中高端人才的平均年薪从18.66万元增长至2020年的20.58万元,2021年1-8月为21.60万元。

在各个时间段,电竞中高端人才薪资高于全行业中高端人才的平均水平。 前者2021年1-8月比后者高出3.47万元。

结合电竞招聘薪资看,人才薪资也出现了同样高于全行业水平的特点,这表明企业招聘薪资和人才实际薪资都优于全行业平均水平,较具竞争力和吸引力。

电竞VS各大行业中高端人才薪资:电竞仅次于金融行业

横向比较来看, 2021年1-8月电竞领域中高端人才平均年薪为21.60万元,仅此于以高薪著称的金融行业(23.38万元),比金融低1.78万元; 比互联网高0.18万元。 电竞从业者薪资较为优厚,体现出了新领域强劲的市场号召力。

电竞子领域中高端人才薪资:普遍持续上涨,电竞赛事运营薪资领先

从电竞重点子领域中高端人才的平均年薪看,在近四年来也是整体处于上涨的态势。

其中,游戏运营中高端人才平均年薪最高,2021年1-8月为30.24万元,而同期电竞子领域新发职位招聘平均年薪最高是游戏运营,为30.55万元; 游戏运营中高端人才平均年薪为28.64万元,位居第二。

人才实际薪资和新发职位招聘薪资之间存在差别,但差距并不大,人才端和企业端的薪资行情大体一致。

4电竞中高端人才画像特点

性别分布变化:男多女少,女性从业者占比逐年提升

从近四年来电竞中高端人才的性别分布来看,男性从业者多于女性。 女性从业者呈现逐年增长态势。

2 018年女性占比为33.39%,2019、2020年分别为35.37%、37.26% 。 2021年1-8月,女性中高端电竞从业者占整体电竞从业者的39.3 2%。 这意味着更多女性参与电竞 事业,成为推动电竞发展的重要力量。

年龄段分布变化:从业者年轻化趋势明显

从电竞中高端人才的年龄段分布来看,电竞中高端从业者主要聚集在25-30岁、30-35岁两个年龄段,历年占比均在33%以上。

值得注意的是,20-25岁、25-30岁的从业者占比在逐年增多,这两个年龄段从业者占比2018年为1.88%、33.59%; 2019年为3.59%、34.65%; 2020年为8.02%、35.95%; 2021年1-8月为11.16%、35.73%。

电竞是一个朝气蓬勃的领域,作为体育赛事的一项,电竞对于从业者的体力、反应能力、耐力、心理素质都有较高的要求,更适合体力好、反应快、热情高的年轻人。

电竞人才年薪段分布变化:低薪段从业者占比减少,高薪段人数占比增多

从电竞中高端从业者薪资段分布的变化来看,10万年薪以下的人才占比在减少,从2018年的31.14%下降到2020年的28.44%,下降了2.7个百分点。 2021年1-8月,10万以下从业者占比为26.99%。

与此同时,年薪25万-40万以上的从业者占比在逐渐上升,从2018年的12.59%上升到2020年的15.05%,上升了2.46个百分点,2021年1-8月这一年薪段的电竞从业者占比为15.86%。

值得注意的是,高薪段的从业者占比也呈攀升态势,年薪40万以上的从业者从2018年的6.73%上升到2020年的9.33%,增长了2.6个百分点; 2021年1-8月,年薪40万以上的从业者占比为10.44%。

从近四年的电竞中高端从业者的薪资变化趋势可见,低薪段人数占比逐渐减少,高薪段人数占比不断上升,电竞人才的高薪化趋势非常明显,这要求企业要在用人成本上多加投资,才能留住人才。

电竞人才学历与专业分布:本科为主,计算机类专业居多

从2021年1-8月电竞中高端人才学历构成来看,本科学历占主流,占比为64.56% ; 其次是大专,占比为20.47%。 电竞是实战性较强的领域,对学历的门槛要求不高。 不过,这个领域仍有硕博学历的身影,两者占比为12.32%、0.12%。

电竞领域不断受到市场的重视,而电竞人才又较为短缺。在这种情况下,2016年9月,教育部发文要求高校应在体育类项目中增加“电子竞技运动与管理”专业。

2018年前后,一些高等院校和职业院校均开设了电竞相关专业,越来越多的城市也出现了电竞培训学校,这必然吸引越来越多的高学历人群进入电竞领域,同时也为电竞培养对口的专业人才。

由于第一批电竞相关专业的人才刚刚进入用人市场,数量相对较少,目前电竞中高端人才的专业背景较为多元化,排名靠前的专业以计算机类居多。

在2021年1-8月电竞中高端人才专业背景分布前20中,计算机类专业占到4席,计算机科学与技术以5.88%的占比居首。电竞涉及到赛事运营、内容传播、开发、发行、衍生品等板块,对人才专业背景的要求也比较多样化,与经济、外语相关的专业也榜上有名。

上海市电子竞技运动协会秘书长朱沁沁曾在2021年接受媒体采访时提到,高素质的电竞人才需要综合掌握经济学、管理学、传媒、计算机编程等领域的知识,为满足一些企业拓展海外市场,“游戏出海”的需要还要具有较强的外语能力。电竞在跨界融合方面具有强大的功能,对于人才要求也是不拘一格。

5电竞的人才城市分布与薪资

电竞中高端人才城市分布TOP10:京沪人才最多

2021年1-8月,在电竞中高端人才城市分布TOP10中,北京位居第一,占比为23.89%。上海位居第二,为16.65%。广州和深圳位居第三、第四,占比为10.58%、10.20%。位居第五的城市是杭州,电竞中高端人才占比为5.27%,其他城市均低于5%。

电竞中高端人才分布前五城市与电竞新发职位前五的城市排名一致,这表明人才需求决定人才供给,人才供给保障人才需求,头部城市人才供需排名较为统一。

6电竞重点城市中高端人才薪资:逐年上涨,均高于城市人才平均薪资

在2021年1-8月电竞中高端人才排名前十的城市中,电竞人才的薪资均总体上高于本地中高端人才平均薪资。

北京、上海、深圳、广州电竞中高端人才平均年薪为27.04万、26.47万、25.75万、20.20万元,位居前四,这四个城市对应的中高端人才平均年薪为26.19万、24.99万、22.42万、17.94万元。

在这十个城市中,电竞和整体城市中高端人才薪资差幅最大的是福州,前者比后者高19.65%。全国电竞领域中高端人才平均年薪高出全行业水平,具体到城市,总体也呈现这种情况。由此可见,电竞人才的薪资优势较为突出。

从这10个城市历年的电竞中高端人才平均年薪变化来看,基本处于持续增长态势。

从2018年到2021年1-8月,北京从21.56万元增长至27.04万元;上海从21.38万元增长到26.47万元;深圳从21.90万元增长到25.75万元;广州则从17.19万元增长至20.20万元。其他几个城市电竞中高端人才薪资也出现了不同程度的增长。

横向将电竞人才的薪资与其他行业、城市作比较,电竞处于领先水平;将电竞自身的薪资纵向做比较,电竞人才薪资呈增长态势。这均表明电竞人才更受人才市场青睐。

电竞是一个新兴的快速发展的领域,既有行业利好,也有国家及各地政策支持,具有得天独厚的优势。

作为新领域,电竞也会面临各种挑战,然而只有在发展中才能暴露各种问题,解决各种不足,这些也抵挡不住电竞的劲猛发展之势。

猎聘资深职场顾问建议如果你对电竞感兴趣,应该更积极地了解这个行业,为日后的入局做好准备,而身在电竞领域的人应该综合提升自己的职业技能和素质,抓住时代风口,实现事业的腾飞。

本文来自微信公众号“猎聘”(ID:liepinwang),作者:猎聘大数据研究院,36氪经授权发布。

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