掌握这三个能力的人,yyds

穆宁·2021-09-29
掌握这三个能力的人,yyds!

初入职场时,很多人差距并不大。但五年后,小明成了产品总监,小文成了市场专员,小洪却被公司裁掉了。

这只是五年后的区别,十年后的区别,简直不敢想象。

如此大的差距是如何形成的?表现上来看大家每天都朝九晚五,辛勤的工作。

每天都忙忙碌碌,为了完成指标还要辛苦加班。为什么大家看似都一样的在努力,为什么最后会产生天壤之别?

因为有些看不见的能力,你认为他并不重要,甚至认为每个人都具备,但其实正是这些你认为不重要,你认为每个人都具备的能力,才是最重要的能力。

决定一个人职业发展的

永远是那些看不见的能力

什么能力很重要,但大多数人没有?

下面给大家列一个重要的能力清单,有些你可能觉得老生常谈,但定期思考一下这些问题是有必要的,这方面的思考永远不可能是一劳永逸的。

01定力

有的人可能会问,定力这个能力大家都没有吗?再说了,定力重要吗?

确实没有。

至少在我身边的年轻人,真的还少。

尤其是现在互联网行业发展迅速,大家盲目准求薪资的短期快速增长,频繁跳槽,定力这两个字有人都快忘记怎么写了。

定力很重要,非常重要,重要到我要说三遍。我有一位朋友,大学毕业六年里换了九个工作,横跨四个行业,三种职能。但到现在,一直不知道自己想从事什么职业。

随着年龄的增长,一晃就快30岁了,大多数人的观点里本应该是三十而立,他反而更加迷茫,更加恐慌。

职场里有一个非常经典的,“布朗运动”的例子。

在平静的水面撒一粒花粉,这粒花粉会无规则地胡乱漂移,这就是著名的布朗运动。

人就像花粉,职场就像水面,如果人没有份量,就会无规则运行。像没头的苍蝇一样到处乱撞,不知道自己的职业规划是什么。

职场里的布朗运动,可以用上面这张图来解释

我们的职场发展,主要分为两大象限:1.行业(金融 地产 互联网 制造业 快消 ...)2.职业(设计 产品 市场 运营 开发 销售...)

正确的职业规划,是图中红色线和绿色线的轨迹:

深耕行业:

(比如在地产行业,轮岗就职市场,产品,运营,设计等岗位)

深耕职业:

(任职市场岗位,但轮换地产,互联网,金融,快消等行业)

而大多数人,更多的轨迹是黄色线那条轨迹:

今天在A行业做市场岗位,明天在B行业做产品,后天再C行业做销售....

在一个人的职场生涯中,真正有效的奋斗时间也就30年,最重要的也是前10年。

大学毕业踏入职场的前1-2年,有职业规划的人会选择适合自己的路,而另一些人则认为可以“先就业再择业”,多看看、多找找、多比比。

但是3-5年一晃就过去,人的差距就在这不知不觉的3-5年开始拉大。

那些有坚定职业方向的人,5年左右的时候,已经走上主管或中层的位子。

那些还在做“布朗运动”的人,还在用频繁跳槽来寻找职业定位。

再一晃5-10年就过去了,这两类人群两级分化并最终定型,有方向的人已经走上中层或高层职位,已经远远地把那些“摸着石头过河”的人抛在后面,10年时间足以分开两个阶级。

防止布朗运动,一定坚持“四定”:

定向

首先要明白你的价值观是什么?你的梦想是什么?你想成为一个什么样的人?把这三个问题想明白了,就能够自己认识你自己。

定位。

从大的方面,就要选好行业,选好平台,选好你成长的土壤和环境。选好企业后,要明白自己在企业中所处的位置,有定位,将来才会有地位。

定力。

职场中会遇到许多挫折失败、冷嘲热讽,没有定力,是很难顶住的。选择了方向,就要用时间打磨自己的定力。

定性。

在职场最高的境界,是自己能够掌控自己的性情和情绪。除了学习业务能力之外,更重要的是修身养性,才能在前进的路上从容淡定。

02让人放心的能力

我老爸从小给我灌输一个道理:

小聪明人人都有,但能把事办妥帖的人,却凤毛麟角。所以凡事先别净想一鸣惊人,先把自己应该做的事踏踏实实地完成,这就极好的。让人放心,就是最大的能力。

等我开始工作后,才更能明白这个理。

有一次部门经手两个项目,刚子和小何自告奋勇各领了一个。

起初,大家私下都会更看好刚子,认为凭刚子的能力应该能胜任,反而对小何有那么一丝的不放心,毕竟小何平时的表现无出彩之处,甚至显得有点木讷。

可等项目着手做下去时,过程却让人大跌眼镜。

小何在每个阶段都会把情况及时反馈给主管,哪些方面做好了,哪些方面还缺些火候,报告可谓是事无巨细。

然而刚子却只顾做自己的事,主管有点放心不下,隔段时间都会主动询问,刚子每次回说“还不错”,主管看刚子如此表态,也没再追问。

可突然有一天,刚子跑过来哭天喊地地说:

“过来要主讲的嘉宾把演讲取消了。”

等主管细细了解之后,才明白原因:

刚子一开始就把嘉宾的名字搞错,嘉宾提醒了一次,可证件、文件上仍然没有改过来; 刚子对会场地点、时间、顺序的安排交代得不清不楚,也都是嘉宾主动跑过来反复确认。

就这样一而再再而三地掉链子,嘉宾感觉不到一点的尊重,就把演讲取消了。

咱们一直谈能力,可什么是最重要的能力呢?

让人放心就是最重要的能力。

在生活工作中,不乏有能力的人,可许多人偏爱与靠谱的人共事。

大抵原因就是,一个靠谱的人可以把他身上的能力百分百地用到实处,而聪明却不靠谱的人,也许时常有惊艳之处,但也常常给你捅出窟窿出来。

有人说,靠谱的人都是相似的,不靠谱的人各掉各的链子。

你在生活中一定也经常有这样的经历:

已经到了约定时间,你打电话问朋友到哪儿时,她漫不经心地说她还在化妆,还很理所当然地让你等一会儿;

你千叮咛万嘱咐让朋友帮忙捎带一下文件,满口答应的他事后却拍着脑壳说忘了。

有时,别人小事犯迷糊自己也最多无奈一笑,若是在一些看重的事情上也掉链子,再好的脾气也受不了。

很多人会对诸如这样的小事不以为意,却不知每一次的掉链子,每一次的疏忽大意,都会让朋友失望,失望积攒够了,彼此之间的距离也就越拉越远了。

反之,靠谱的人在为人处事中,更容易获得他人的真心和信任。

靠谱的人,对应承之事,都会全力以赴地去完成,而靠谱的人,也会不由自主地吸引他人接近。

所以,再多的社交手段都不如让人放心四个字。

03认清自己的能力

当你23岁大学毕业,两年之后身边的人开始结婚的时候,你表示很震惊:

刚刚毕业,结婚干什么,不是应该拼事业么?

当25-27岁身边很多男生开始谈论房价车价股票黄金时,我表示很鄙夷,事业干好了不是就都有了么?

一眨眼到了30岁的时候,回头才发现,成熟得实在太慢了,口口声声说干事业,如今事业也并没有翻天覆地到什么地步。

反观刚毕业两年就结婚的同学们,因为结婚,所以早早整合了资源,扎稳脚跟。

加上有了孩子,对于工作也不能任性,所以挣得每分钱都有精打细算,如今房子车子都有了,孩子也三四岁了。

每逢周末节假夫妻两带着孩子来个小旅游,日子虽然不那么轰轰烈烈,但是平淡温馨。

人生真是填空题,没有正确答案,更无法涂掉再来。

现在返回头来看,拥有切合实际目标的能力,多么重要。

目标是什么?

就是你视线范围内你看到的那个点,你知道你要去那里去,而且你努力努力就基本可以抵达。

走弯路的人,迷茫的人,大都不知道自己到底要什么,这么多年,我是从来都不知道自己要什么。

因为对自己从来没有笃定过,也从未理解生活,许多次我都扪心自问,但答案总是虚无,且自己不满意。

想要的太多太好,但好像每一个又不是真正特别吸引我,这种无能的感觉多年来笼罩头顶,仿佛自己想做件大事,又仿佛自己对什么都没有兴趣。

想得到最好,但是又力不能及。

很多次痛恨自己这种漫无目的的状态,不愿意做个现实的小老百姓,又没有成大事的志气和坚定,什么都想要,又什么都不想要。

有时候我自暴自弃的定义为,好吃懒做,就想享受好的,却畏惧付出代价,天天浑浑噩噩,其实是认不清自己,做梦一样混日子。

对混吃等死极其鄙视,对建功立业又畏惧吃苦,平时连别人一个白眼一句讥讽都耿耿于怀,想到建功立业要周旋各种人际,瞬间畏难,市井小民柴米油盐我又觉得太繁琐很是看不上。

实际的人,会把生活理解为人生的规律,比如,考学,工作,结婚生子,退休,那么他们至少会在毕业后就开始着手婚姻,工作,然后房子,车子,孩子,幼儿园,小学中学等等,事实上,人生的生命旅程也就是如此。

伟大的人,目标一旦定下,坚定不移,历经一生去实现梦想。

真正的明白是知行合一,不能真正懂,又何来行。

所以多年来一直打转,看似努力却没有解决问题,也不知道要到达的地方:工作没什么实质性的提升,明知行为模式有问题也没有实际改变,日日被生活推着走,多少个夜里扪心自问,最终都没有一个说服自己的答案。

人当然应该接受新事物,但人更应该具备最重要的独立思考与判别的能力。

一个好高骛远,不切实际的人,接受太多的碎片化观念,尤其是没有真正深思熟虑与判别,结果就是思维逻辑混乱,既指导不了自己的生活又增加无谓的焦虑和挫败。

年轻时,不害怕别人说想法太多,而害怕别人说没想法,最后输入不能整合便像恶龙一样开始反噬。

所以说什么能力,大多数人没有,但很重要?

量力而行,精准定位目标的能力,不患无目标,患不能切合实际。

尤其是毕业到而立之年,这个能力决定你黄金十年的发展方向和成就。

本文来自微信公众号“产品思维模型”(ID:muningtalk),作者:穆宁爱喝vodka,36氪经授权发布。

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