拒绝调离遭开除?学会这3招,打造职场防火墙

猎聘·2021-07-16 17:35
如何有效应对老板的“强人所难”?

前段时间,“员工拒绝调离遭开除获赔45万元”事件获得了极大的关注。 

月薪1.8万元,在上海一家公司工作14年的穆某某,因拒绝工作地点调动被辞退。 3年间,劳动仲裁、一审败诉、二审胜诉终获赔。维权不易,好在结局可喜。 

但是,这样的胜利毕竟是少数,在他胜利的背后,引出了更多人的血泪失败史: 

其实,最使职场人疲惫的往往不是996,而是被忽略需求任意调遣,领导仿佛就是在为逼你走找一个借口。 

那么,如何才能有效应对老板的“强人所难”呢? 学会下面这3招,帮你打造职场防火墙—— 

做不断增值的价值创造者

没有老板会将为公司创造价值的人往外推。

我有个朋友,因为想要更好地照顾孩子,放弃高强度、高薪的策划工作,在家附近找了一份给公司客户做培训的工作。 

刚开始薪水不高。 

半年后,她负责的这块原本只是为维护客户关系的免费培训,却为公司直接创收5万元,间接创收30万元。 

因为她组织的培训,内容、形式都获得客户的一致好评,于是,她趁热打铁,根据客户需求推出定制的有偿培训,促成十单业务签约。 

朋友迅速得到老板的重用,职位、薪水一路上涨。 

今年年初,老板计划拓展兰州市场。公司没人愿意去,老板不得不“硬性摊派”。 

因为本部需要朋友继续发展大本营的培训市场,也了解到朋友的家庭情况,老板直接把她排除在了备选人之外。 

朋友如此幸运,逃过“一劫”,是因为她向老板量化了自身价值所在,并且这份价值在不断增值。 

朋友的经历告诉我们,有价值,老板才不愿强你所难。

那么,如何找准自身价值点? 

价值链分析法 中的四个维度VRIN,可以帮你定位自身价值及增长点。 

V: 有价值。你的哪项能力对公司的营收有直接贡献?它可能是某项专业技能、某种资源优势、写作能力、演讲能力等等。 

R: 稀缺。定位目前的核心竞争力水平,努力在未来三到五年的时间,进入行业前20%,或至少排进公司前三名,做到相对稀缺。 

I:复制成本高。 与金钱相比,时间、经验是更高的复制成本。 

N:不可代替。 量化的标准很直接,如果一项技能别人在1年内可以轻易掌握,那你的不可代替性可以量化为1年。 

四个维度中“是”越多,你的核心竞争力越强。 

因此,想要不被践踏,必须足够强大。

做最坏的打算,危机中找转机

《2021离职与薪酬调研报告》发布了2020年员工主动离职原因、各行业离职率数据。 

员工主动离职原因中,“企业转型或业务调整,人岗不匹配”占比30.2%,排名第四,前三分别是薪水、发展空间、职业转型,这事实上,是一种被动离职。 

对于我们无法控制的事情,我们只能控制自己,那就是,尽量从危机中寻找转机。 

① 最坏的情况下,收益最大化

2014年5月,我打工的第6个年头,所在的小地产公司资金链断裂。 

从最开始的欠薪1个月,到我不得不另谋出路时,共拖欠6个月薪水,欠薪3万元。 

没有存款的我,靠着6张信用卡,艰难地度日。 

我每天陷在不知怎么还账单的恐慌中,促使我反思“月光”的消费理念。 

看似很爽的“月光”,导致当类似欠薪的意外事件发生时,我完全没有应对能力。 

那时,金融业已经是热门行业,出了名的赚钱多。我以注册会计师证做敲门砖,在金融业摸爬滚打,量入为出,认真存银子。一年下来,终于存够10万元应急的钱。 

6年过去,当年的教训刻在心头,始终将收入的50%存下来投资,靠着投资收益已能解决基本的生存问题。 

因此,遇到最坏的情况,先别急着悲叹,想想能从中学到什么,改进后,再出发。 

② 在不如意中,寻找转机

一位学术论文期刊的编辑,在职考博时,被领导“穿小鞋”,明知道他的博士论文要写与城市相关的课题,非要在重要关头把他派到农村做调研。 

辞职,不现实;抱怨,没有用。 

这位愤懑的编辑,咬牙下乡,告诉自己,不能认输。 

白天访问当地村民,晚上整理访问记录、提炼观点。 

灵光闪现,他将博士论文的课题转为“数字下乡”。 

一系列研究基础扎实的论文被核心期刊刊发,他被重点大学破格录取,创造出属于自己的职业奇迹。 

职场是一次航行,只要你稳住船舵,每一阵风都会加快你的航速。 

凭多技能,拓宽职场的路

36岁高速路收费口女员工被裁大哭:“我的青春都献给收费站了,要我现在学别的,我也学不会了”。技能单一的她,被职场冷漠的毒打。 

大学里的宿管阿姨汤杏芳,只有小学文凭,但常年坚持写作,6年写6部小说,共计200多万字,成为浙江省网络作家协会会员,受邀到杭州电子科技大学担任学校写作公开课的老师。 

一个被单位无情抛弃,毫无防守之力;一个靠本职工作之外的技能,活成别人羡慕的样子。 

汤阿姨的逆袭,让我们看到技能越多,可能性越多,职场的路会越走越宽。 

① 多一项技能,多一分可能

英语单词的学习,枯燥、乏味,背了忘、忘了背、背了继续忘。 

新东方的董仲蠡老师,却能将词汇课讲成脱口秀现场,学员们爱上词汇,也爱上小董老师。 

别家教育机构甚至高薪挖他。 

他的单词课好在哪里?说单词记不住,不要紧,他给你恶搞一段电影台词、来首英文歌曲、深情的背诵英文小诗,不知道的还以为是在看娱乐节目。 

讲英语单词的老师很多,脱颖而出难度很大。会唱歌、表演、背英文诗的人不少,能用到讲单词里的人不多。 

英语单词讲师中最会说唱的,说唱界中英语单词学的最好的。 

小董老师就是凭借多技能,在竞争激烈的英语培训界成功站上行业顶端。 

薄技在身,胜握千金。多一分技能,多一分可能。 

② 可能性越多,路越宽

作家安孜本是外交官,常年驻外的她辞去工作,转做艺术家。 

辞职后,她举办个人摄影展,出版摄影散文集《念念好日》《生活的隐喻》《日本一年》,发行旁遮普语单曲《如果不曾相见》,出版长篇小说《一期一会》,成功完成从外交官到艺术家的华丽转变。 

做外交官的日子里,摄影技术并没有太大用处,她出于爱好不断打磨技术,当时哪里想到会走上艺术家的道路。 

职场如山路,向前跨一步,可能会发现一条意外的小路,它可能是一条更好的路。 

写在最后

职场不相信眼泪,职场不同情弱者。

当困境来临,牢记这3招。 

①找到自身价值所在,坚持精进,成为不断增值的价值创造者。 

② 在最坏的情况下,抓住收获,寻找转机。 

③ 掌握尽可能多的技能,赢得职场更多的可能性,让职场之路越走越宽。 

职场没有一劳永逸,要想不被抛弃,必须自己争气!

本文来自微信公众号 “猎聘”(ID:liepinwang),作者:Michelle,36氪经授权发布。

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