应届生缘何青睐西安？

编者按：本文来自微信公众号“机遇西安”（ID:xaic2018），作者：郝丽华，36氪经授权发布。

日前，智联招聘、泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2021》。西安入选应届生、硕士及以上人才流入前十城市，位居第九，并且跻身人才吸引力“百强”城市。 

作为新一线城市、国家中心城市，西安的城市“西引力”正不断释放。

2020年，西安GDP破万亿，除经济实力跃上新台阶之外，医疗、教育、交通等公共服务能力也在不断优化。同时，西安出台多项优惠政策鼓励应届生落户、就业创业。

加之与一线城市相比较低的生活成本和压力，西安为何如此受人才青睐，也就不难理解了。

向“西”聚集

未来，国家、城市间的竞争，主要将集中在科技竞争、人才竞争。

因而人才流动，亦被视作城市发展的重要风向标。

《中国城市人才吸引力排名：2021》显示：2020年，北京、杭州、上海人才吸引力位居全国前三名，西安以50.9的人才吸引力指数，排名第18位。

值得关注的是，西安不仅上榜应届生人才流入前十城市，也是硕士及以上人才流入前十城市。和2019年相比，流入西安的硕士及以上人才上升了0.3%。

应届生人才流入占比和硕士及以上人才流入占比，分别反映城市对年轻大学生人才和高学历人才的吸引力。

由此可见，西安正受到越来越多的应届生、硕士生等人才的青睐。

流动人才“素描画像”亦值得关注。

报告显示，西安的人才流入主要来自上海、杭州、重庆、武汉、成都。

这和近年来，西安经济体量的不断增长、城市基础设施的完善和产业结构的丰富所带来的就业、创业机会等不无关系。

上个月，中央广播电视总台《中国美好生活大调查》发布晚会上，西安荣膺全国十大“向往之城”。

此外，应届生人才流入占比前十名、硕士及以上人才流入占比前十名中，都有西安的身影。

意味着应届生、硕士及以上人才更倾向新一线城市集聚。

据《2020年陕西省高校毕业生就业质量报告》显示，本土高校毕业生人数达332035人，其中134712人就业在陕西，尤以西安为首选。

第七次人口普查数据公报显示，西安市常住人口中，拥有大学（指大专及以上）文化程度的人口为4015258人。与2010年第六次全国人口普查相比，每10万人中拥有大学文化程度的由22005人上升为30999人。

就第七次普查数据来看，拥有大学文化程度人口已经占据西安市总常住人口的三分之一，这意味着每三个西安人中就会有一名大学生。

拥有这样强劲人才实力的城市，在未来的发展上不容小觑。

人才总数的上升也体现出西安这座城市的吸引力，人才越丰富，产业越全面，经济发展动力就越强大，由此构成良性循环。

2018年，迁入西安的人口接近80万，其中，本科以上学历为265558人。

 魅力的养成

西安为何对应届生具有如此高的吸引力呢？

其实，对于刚毕业的应届生、硕士生而言，户籍、住房、就业创业无疑是其所面临的最大需求。

2017年以来，西安推出“户籍新政”，并多次升级，下场“抢人”。

率先在全国同等城市中推出“流程最简、门槛最低、条件最少”的落户政策，放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定，降低技能人才落户条件。

同时，《关于进一步稳就业工作的通知》《关于试行促进大学生在西安就业创业的意见》《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》《打造内陆改革开放人才高地强化人才队伍建设及科技创新行动计划（2020—2022年）》等人才优惠政策相继出炉。

2021年西安市政府工作报告中提到，创新人才引育、激励机制，设立5亿元市级人才发展基金，发放硕博人才奖和求职创业生活补贴，年内引进各类人才10万人以上。

2020年，西安成功迈入万亿GDP俱乐部，先进制造业、信息技术、高新产业等壮大，为吸纳大量高学历人才做好了准备。

三星、比亚迪、吉利汽车、隆基、三一重工等项目落地，中兴、华为团队扩容，阿里巴巴、腾讯、京东等知名企业纷纷入驻，为应届生就业提供了更多的选择和广阔的发展空间。

同时，西安在不断优化教育、医疗、交通等城市服务能力。

以教育为例，2020年秋季开学西安新投用195所学校，建校数与新增学位数居全国副省级城市第一。

与此同时，西安通过搭建“大平台、大数据、大系统”，努力打破“数据壁垒”，建设新型“智慧城市”，推进政务服务、公共服务“全程网办”，打造“15分钟政务服务圈”。

随着城市魅力的不断增强，将会吸引越来越多高学历人才落户、安居，而人才优势也将进一步推动城市向前，在未来竞争中，为西安赢得更多优势。