面试时,如何做让人印象深刻的自我介绍

瞎说职场2021-04-14
最普通的问题也能有出彩的打法。

编者按:本文来自微信公众号“瞎说职场”(ID:HRInsight),作者:Sean Ye,36氪经授权发布。

今天我们来探讨一个最为常见的面试问题:

「请你做一下简单的自我介绍」。

欧阳娜娜最近接了一起新的广告,面试成为网易有道的代言人。

网易有道别出心裁,搞了一个面试广告:在自我介绍环节里,欧阳娜娜说得非常简略。

仅仅说了姓名、年龄、学校、爱好,然后就让面试官去微博搜自己了。

加在一起,她的自我介绍说了10秒。是不是很凡尔赛?

为什么她的自我介绍这么简略呢?

我猜测是两个原因,一是广告篇幅有限,第二是她在拍这段的时候,其实已经拿下这个岗位了……

这样简单而凡尔赛的自我介绍,对于我们普通职场人来说,是不适合的。

这个问题往往出现在面试的开始。

那么面试官为什么要问这个问题呢?

我们之前提到过,面试面试本质上只有三个问题:

Can you do the job? 你的能力能胜任工作吗?

Do you love the job? 你喜欢这份工作吗?

Can we tolerate working with you? 你能和同事合作共事吗?

很多人会认为:

自我介绍考核的主要是能力。

一方面评估求职的同学的过往履历;

一方面也评估同学们的沟通能力和表达能力。

很抱歉,其实有很大概率,是因为面试官没提前看你简历,他需要一个暖场问题来简单看一下你的简历。

还有一种可能性是「别人都这么问,一定是有道理的吧」。

绝大部分面试官,本职工作不是招聘,所以也不会有提前准备面试的好习惯。

在ta匆忙走入面试房间里的时候,他并没有仔细看过你的简历。

不信?

你回想一下,在你做自我介绍的时候 ,面试官们是不是都低着头看你的简历?

我自己也做面试官,我从来不在面试的时候问这个问题。

作为一个专业的面试官,我对候选人有着起码的尊重,我事先看过简历了。所以我不需要同学们重新背诵一次简历里已有的信息。

这个问题也考核不了沟通能力,因为大家都背得滚瓜烂熟。所以,我往往会直接进入主题,往候选人简历里的某段我最重视的经历下手:

  • 在XX项目里,你本人负责的工作什么?
  • 这个工作中会遇到怎样的困难和挑战?
  • 你是怎么克服这种困难的?
  • 如果重来一次,你会怎么做得更好?

这样问,通常候选人是不会单独背诵一个项目经历的,我往往能深挖出ta的简历里是不是有注水成分。

但是,架不住自我介绍这个问题就是如此普及。

因为大部分面试官没有提前看简历的习惯。

知道了为什么提问,我们才知道如何回答。

回答这个问题有什么坑呢?

首先,大家不要有太大心理负担。

这个问题本质上说是一个热身题,面试刚刚开始,这题答得不完美,有所遗漏,也没关系。面试官知道你需要找找感觉。

但要注意这几个潜在的坑:

01 不能说得断断续续

自我介绍,理论上说应该是我们最熟悉的部分,如果这一段都说不连贯,说明你:

  • 没有认真准备这场面试
  • 紧张环境下,你的沟通能力严重打折扣
  • 不自信,或者简历里有造假行为,所以你记不住

02 不要太简略

像欧阳娜娜这样10秒钟收工,可能就把咱的面试搞砸了。

因为面试官的预期,你要至少讲20-30秒左右,你就讲个10来秒,面试官可能会觉得你不在乎这场面试,所以懒得说。而且10秒钟对于大多数面试官来说,根本来不及看完简历,刷的一下负面情绪就占领了高地。

举个例子,在心动的offer里,詹秋怡的自我介绍,就偏短,可以看得出她惊恐的小眼神。

她只提了自己的学历和法考,这个信息量完全不够,这点上她的cp李晋晔做的就很好,下文我会详细说。

顺便强调一下 ,为什么《心动的offer》有自我介绍环节?

面试官们虽然都已经提前看过简历了,但是,各位观众还没有看过简历啊。

这个环节是特意为观众准备,帮助观众们了解这些实习生的。

03 不要太长

这个问题不是核心问题,面试官后面还有更重要的问题要问,1-2分钟还说不完的,多半会被面试官打断,同时留下些许负面印象。

面试官可能会认为你絮絮叨叨,抓不住重点。

自我介绍的长度,我的建议是 20-40 秒之间。语速可以放慢一点。这个时间长度足够看完一页纸简历,会让面试官感觉很顺。

自我介绍的正确套路

那么回答这个问题的正确套路大约是怎样的呢?

分人。

如果你是应届毕业生,那么你应该主要强调的是学业和实习经历,詹秋怡就漏了实习经历,还需要面试官去追问一句。

李晋晔的自我介绍就挺顺的:

学校背景+技能证书+实习经历,最后加一句职业规划。

这个顺序可以来回换,也可以像朱一暄一样加上自己在校内的辩论赛经历。

作为候选人,你可以把你最值得夸耀的部分拿出来重点提,我们都理解的,所谓自我介绍,就是自我表扬环节嘛。

如果你是一个有了几年工作经验的职场人,介绍方法就有所不同了。

学校经历的重要性下滑,工作的岗位和公司履历变得更加重要。

你就可以换一种方式自我介绍:

1、学历背景:我毕业于哈佛,哈尔滨佛学院,之后留学美国,在西太平洋大学获得汉语文学硕士学位。

2、公司和岗位背景:毕业后5年来,先后服务于几家顶级互联网企业,包括谷歌腾讯阿里巴巴百度、亚马逊等……主要负责办公场景运营和管理工作……嗯,就是保洁工作。

3、面试动机:猎头挖我的时候,我听了他介绍贵司的岗位工作内容,很感兴趣,希望能来尝试一下。

有没有办法答出亮点?

01 巧用关键词

用 2-3 个关键词,彰显个性,让大家记住你。

举个例子,王骁的自我介绍说了接近1分钟,却最后来一个简单的自我介绍,是不是让人印象深刻?

对李晋晔来说,小伙子已经非常帅,非常让人印象深刻了。

他还可以补充一句

“我的特点是适应性非常强,比较能熬夜。”(他自己在入职后的自我介绍)

对于詹秋怡来说,她完全可以在自我介绍最后补一句

“但我的优势是比较坚韧,一旦开始做事绝不会放弃 。”(她自己在入职后的自我介绍)

02 创造互动

对于有工作经验的小伙伴可以尝试另一种高端玩法,互动。

在简单介绍自己后,转而向面试官提问。

强调一下,这种方式仅适合职场老手适合有经验的候选人,应届毕业生毕业0-3年的新人不要用,可能会被面试官认为是强行扭转话题。

举个例子:

面试官:请你简单介绍一下你自己。

候选人:我毕业于……,在XX公司担任XX岗位X年,然后去了XX担任XX,现在主要负责XX工作。我看到你们在招聘XX岗位,我觉得是个很有趣的机会,所以投了简历。对于这一岗位,我可以问一个简短的问题吗?

面试官:当然可以

候选人:贵司这个岗位是新设的?还是之前的同事离职了?

面试官:这是个新设岗位,公司的业务规模扩大,为了在市场营销领域做得更好,我们想找一位XX方面的专家。

候选人:我个人很赞同贵司的思路,这个XX领域的确是未来的方向,这也是我在前司的主要工作之一,我带领的团队到去年为止,收获了怎样怎样的成绩。

最后,总结一下

面试中的自我介绍环节,很可能是因为面试官没有提前读过我们的简历,或需要一个暖场活动。

所以在自我介绍时,我们需要注意,不能太短,给面试官充足时间看简历;也不能太啰嗦,面试官看完了你还没说完,就可能会被面试官打断。

回答这个问题的公式是:

对于学生来说,

学校背景+证书+校内经历+实习经历+自己未来规划或者理想。

对于上班族来说,

学校背景+公司经历+岗位项目经历+为什么来面试这个岗位

想要在自我介绍环节说出亮点,有两个办法,可以用几个关键词,彰显你的个性,让面试官记住你。

对于有经验的职场人来说,可以用创作互动的方式把自我介绍 环节直接无缝切入到面试环节。

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第一财经/南都周刊/领英职场专栏作家,知乎人力资源优秀回答者
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