薪酬结构

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亚马逊将调整薪酬结构，削减员工股权激励

据路透社，当地时间4月5日，亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示，由于不确定的经济环境，将减少员工股权激励。“我们做出决定，在最后一个展望年减少RSU（限制性股票单位）奖励，数量不多（其他年份不受影响）。”亚马逊发言人在声明中说，但没有说明最后一个展望年的期限。而据《商业内幕》获得的内部文件，亚马逊计划在2025年调整薪酬结构，减少员工股权激励，并为员工提供更多现金。（界面）

2023-04-06

有地方证监局下发通知，要求基金公司5月底前上报薪酬机制落实方案

从有关人士处获悉，已有地方证监局下发通知，要求辖区内基金公司在5月底前报送薪酬激励约束机制的落实方案，方案要求基金公司明确薪酬考核指标、权重、结构、周期的相关安排；明确有关薪酬递延、薪酬支付方式及经济问责的相关安排等。通知中明确提到，要抑制薪酬过高，增长过快；同时明确要求基金公司避免“一刀切”，抑制薪酬过高、增长过快，要要防止少数冒尖情况发生，同时不让高收入群体受到冲击。（财联社）

2022-05-19

京东回应取消快递员底薪：原薪酬结构不适应新模式

36氪讯，此前有媒体报道称，京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务，还将降低快递员的公积金系数。对此，京东物流在微博发文回应称，京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

2019-04-08

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