员工薪资
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英特尔全面调降管理层薪酬
据报道，面对营收和利润的快速下滑，英特尔将全面削减管理层薪酬，以节约资金用于扭亏计划。当地时间周二，英特尔表示，首席执行官Pat Gelsinger的基本薪资将下调25%。最高行政领导团队的薪资将下调15%。高层管理人员减薪10%，中层管理人员减薪5%。小时工和公司体系中7级以下的员工不会受到影响。（新浪财经）
2023-02-01
腾讯薪酬再改革：晋升不再直接调薪，结合业绩贡献等综合评估
腾讯开启今年以来首次大规模薪酬调整。腾讯于5月31日发布内部全员邮件，邮件中提到：未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，同时，腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。薪资回顾为腾讯目前采用的年度薪酬评定机制，对员工薪酬进行评价和调整。此前2020年，腾讯曾对员工的年度例行涨薪机制进行修正，建立薪资回顾机制，打破过去员工在每年4月必然获得涨薪的原则。（澎湃）
2022-06-01
BOSS直聘无条件取消大小周，员工薪资不变
36氪获悉，今日，BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，此举也相当于变相全员涨薪。今年6月，BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过800名员工，直接增加两个月薪资。
2021-08-17
美国法庭：苹果应为强制开包检查程序向员工付工资
加州最高法院在周四发布的裁决中裁定，苹果违反了加州法律，在零售店员工配合强制开包检查的过程中没有为他们所付出的时间支付薪资。法院认为，在零售店出口配合对行李、包裹、设备和其他物品的强制检查过程中，员工处于苹果的公司控制之下。苹果应当为反盗窃计划所占用的员工时间支付薪资。这样的检查流程最多要20分钟时间，因此苹果未支付给某个员工的薪资每年达到数百乃至数千美元。（新浪科技）
2020-02-14
亚马逊仓储员工计划组建工会
据彭博社报道，亚马逊纽约仓储中心的员工计划组建工会。斯坦顿岛仓库工人表示亚马逊将他们视为是“机器人”，还称他们之所以想要组建工会，那是出于薪资低以及安全等担忧。（新浪科技）
2018-12-13
美劳工部：谷歌存在薪资歧视，女员工薪酬低于平均水平
据美国科技网站PCWorld北京时间4月9日报道，美国劳工部本周五表示，谷歌对女性员工存在薪资歧视问题，这家科技巨头女性员工的薪资低于整个科技行业的平均水平。美国劳工部已要求行政法官办公室取消谷歌所有的政府合同，如果谷歌不按照要求提交员工薪酬数据的话，将来也拿不到政府合同。
2017-04-09
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