限制性股票

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传音控股:向926名激励对象授予1375.05万股
36氪获悉,传音控股公告,公司此前披露的2022年激励计划(草案)规定的授予条件已经成就,确定以2022年9月13日为首次授予日,以50元/股的授予价格向符合授予条件的926名激励对象授予1375.05万股
2022-09-13
长城汽车:公司不存在应披露而未披露的信息
36氪获悉,长城汽车发布股价异动公告,截止本公告日,除公司已披露的向激励对象授予2021年预留及股票期权外,公司、公司控股股东及实际控制人不存在其他需要披露的、正在筹划的涉及本公司的重大事项,包括但不限于重大资产重组、收购、债务重组、业务重组、资产剥离、资产注入、股份回购、破产重整、重大业务合作、引进战略投资者等重大事项。
2022-05-19
阳光电源股权激励计划业绩考核目标:2022年净利润较2021年增长70%以上
36氪获悉,阳光电源披露股权激励计划,本激励计划拟授予的数量为650万股,授予的(含预留)为每股35.54元。业绩考核目标包括2022年营业收入较2021年增长40%以上或2022年归属母公司所有者的净利润较2021年增长70%以上。
2022-05-13
海思科:拟向5名激励对象授予320万股公司
36氪获悉,海思科公告称,拟向激励对象授予320万股公司,占草案公告时公司股本总额的0.30%,为一次性授予,无预留权益。该激励计划授予的授予价格为每股8.80元,该激励计划拟授予激励对象总人数为5人。
2021-09-29
中颖电子:约28.74万股8月18日解锁上市
36氪获悉,中颖电子发布公告称,2017年激励计划首次授予第四个解锁期解锁条件已达成,申请解除限售的激励对象数量为35人。该次解锁的数量为28.7371万股,占公司目前股本总数的0.0924%,可上市流通日为2021年8月18日。
2021-08-13
金山办公:拟推2021年激励计划
36氪获悉,金山办公公布2021年激励计划(草案),拟向激励对象授予87万股,约占公司股本总额的0.19%。其中首次授予70万股,约占公司股本总额的0.15%,首次授予部分占本次授予权益总额的80.46%。本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计223人。本次的授予价格(含预留授予)为每股45.86元。
2021-05-12
获得66万股苹果受限股,库克要在苹果工作到2025年
苹果CEO蒂姆·库克以及他的核心管理层团队在本周获得了公司授予的单位(RSU),这些受限股旨在激励苹果管理层继续在公司工作到2025年。美国证券交易委员会周二的文件显示,这笔受限股在上周日发放,分为任期RSU和绩效RSU,将在未来5年内归属。库克获得的RSU最多,一共两批每批333987股。(凤凰网科技)
2020-09-30
小米公布全员持股细则:2020年7月19日前离职将失效
在雷军邮件发布后,昨日晚间小米集团HR管理平台又分不同批次先后向员工下发邮件介绍股票授予细节,根据该邮件披露,本次单位(RSU)的归属期为一年,此外,小米所授出的单位,须在员工接受授予(签署协议)后方可生效,且归属日当日(2020年7月19日)仍须在职才能获得相应的股票。员工若在归属期内离职,被授予的RSU将自动失效。(腾讯一线)
2019-07-23
财政部:股权激励税收政策调整加大对创新创业支持力度
一是对非上市公司符合条件的股票(权)期权、、股权奖励,由分别按“工资薪金所得”和“财产转让所得”两个环节征税,合并为只在一个环节征税,即纳税人在股票(权)期权行权、解禁以及获得股权奖励时暂不征税,待今后该股权转让时一次性征税,以解决在行权等环节纳税现金流不足问题;二是在转让环节的一次性征税统一适用20%的税率,比原来税负降低10-20个百分点,有效降低纳税人税收负担。上述政策进一步加大了对创新创业的支持力度。
2016-09-22
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