韩国最大汽车制造商现代汽车公司工会周二表示,其工人已投票通过今年的薪资协议,包括每月基本工资增加10万韩元(约合73美元)。该工会称,在周一举行的投票中,31166名工会成员中有61.55%批准了劳资双方达成的今年薪资协议。根据此前达成的协议,员工还将获得相当于月薪400%的绩效奖金,以及额外1270万韩元的现金。双方还同意,若相关法律法规得到修订,将退休年龄从目前的60岁延长至65岁。(新浪财经)原文链接
梳理A股公司2026年半年报可见,一个趋势愈发清晰:技术溢价正取代规模效应,成为上市公司盈利能力的核心变量。在AI算力爆发、电网“十五五”投资预期升温、创新药出海加速的背景下,掌握关键技术、构筑专利壁垒、具备全生命周期成本优势的企业,正展现出更高的毛利率、更强的订单获取能力。上海社会科学院经济研究所副所长詹宇波在接受记者采访时表示,上述变化折射出相关行业的发展阶段和发展逻辑正在切换,将倒逼企业持续加大研发投入,推动硬科技产业向高附加值环节跃迁,夯实高端制造的长期发展根基。(上证报)
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