05月
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渣打集团：目标2030年前削减企业职能相关职位超过15%
5月19日，渣打集团阐述可持续增长计划，目标于2028年实现高于15%的有形股东权益回报，较2025年提高超过3个百分点，并将于2030年提高至约18%；于2025年至2028年实现高双位数（high-teens）每股盈利复合年增长率及5-7%的收入复合年增长率；于2028年前提高每名员工所创造的收入约20%，并在2030年前削减企业职能相关职位超过15%。（界面）原文链接
5月19日，渣打集团阐述可持续增长计划，目标于2028年实现高于15%的有形股东权益回报，较2025年提高超过3个百分点，并将于2030年提高至约18%；于2025年至2028年实现高双位数（high-teens）每股盈利复合年增长率及5-7%的收入复合年增长率；于2028年前提高每名员工所创造的收入约20%，并在2030年前削减企业职能相关职位超过15%。（界面）原文链接
