智联招聘报告：共享经济带来个体价值崛起，员工更在意尊重及晋升

在共享经济时代，每个人获取信息的渠道变得越来越多，整合资源的速度也越来越快。过去需依赖组织才能完成的商业行为，现在个体完全有可能独立完成。传统的雇佣社会中，个体的工作作用与价值体现需要得到组织的认可；而在共享经济发展的时代，个体的创造力和工作价值得到重视和放大。这些反映在雇佣关系上，就是员工更期待在工作中的创造和价值得到尊重和认可。在本次调查中，企业员工未来三年的职业规划目标调查显示，得票率排名第一的是“实现自我价值”，排名第二和第三的职业规划分别是“职业技能得到明显提升”和“成为领导者或管理者”。(路透)