各家券商应于月底前报送薪酬管理等从业人员有关情况

从业内获悉，中国证券业协会近日在行业内下发通知，要求各证券公司及证券投资咨询公司在1月31日前向协会报送上一年度从业人员内部问责情况、激励约束机制执行情况、投资行为管理情况、廉洁从业制度执行情况等。从业人员薪酬管理内控机制、考核机制、支付机制、声誉风险管理机制的建设和执行情况，以及薪酬考核、薪酬支付是否满足相关监管规定和自律规则要求等，均在报送范围之内。（中证报）原文链接