36氪讯,小米集团董事长雷军在接受高通中国采访时表示,“当前全球手机市场正在经历阶段性的低潮,可能会延续到5G真正大规模商用的来临,而我们已经做好了打持久战的准备,相信对于小米而言即便是眼下仍有很大成长空间,我们也会在质量、创新、交付等方面继续勤练内功、夯实基础,为5G的春天做好扎实的准备。”原文链接
百度内部开始对最高决策层到最基层近5万名在职员工进行绩效改革,百度元老崔珊珊引入员工考核系统OKR,使百度全面“去KPI化”。李彦宏的OKR有三项:打造一个空前繁荣、强大的百度移动生态;主流AI赛道模式跑通,实现可持续增长;提升百度的组织能力,有效支撑住业务规模的高速增长,不拖战略的后腿。(财经)
2019-02-02
8点1氪丨米哈游宣布解雇常年法律顾问;绝味鸭脖旗下十余家企业已注销;周大福拟年后调价
「吉美瑞生」获3.5亿C轮融资,干细胞疗法已落地乐城“先行先试”|36氪首发
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