简单的说一说移动的薪资待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，基础工资是根据岗级设定，本科生入职为5级，研究生为6级。在转正后，新人职级自动升一级。非一线人员相对固定，一线人员的工资会实际根据业绩完成情况来计算，同一级别，一线收入一般会高于非一线。按地区可将薪资水平分为三档，京、沪、浙、苏等东部沿海省份12-18w，中部、西部、南部、北部中效益较好的省份8-12w，西北部及中部地区5-8w。中国移动总部网络事业部工资+绩效28w，算上福利待遇一年总包33w；移动北京分公司收入看部门，有的部门收入较低，每月基本薪酬到手6k多一些；移动财务公司的薪酬待遇在移动集团内部很有竞争力，可以说是最高的，收入对标股份制银行，第一年到手在20w以上。