拼多多整体工作环境是适合年轻人的，整体来说，良性部门占到85%以上，如果倒霉掉进了以下两种部门，过来人劝一句艰难的熬一熬，不一定谁先走，讲真拼多多还是个不错的公司！首先，一定要确定 部门大领导是不是在多多4年以上的！警钟！如果不是尽量不去！在那种只会和稀泥的职业经理人下面就是慢性自灭。背景：有个哥们儿多多龄3年、经历过2个大部门、经历过3个主管、大概有5个同学在产品、研发、中台、招商部门。他总结了下和稀泥的职业经理人有两种：第一种：【2021年之后加入多多的职业经理人】，结果上来说就是社会混了10几年挑肥拣瘦换了一个又一个行业，也真没啥做业务的真本事，还要凭借10几年前学历当敲门砖，并且随时都在看机会准备跑路那种。在部门内部培养一批搞事情的滴系，干些弄虚作假、篡改数据的事，只要是滴系（自己内推的和很会搞人的）绩效、加薪一定优先，触碰公司底线的事只要是他自己人干的全部都可以装瞎，那么问题就是本分干活的就被各种搞！ 搞的筋疲力尽还要被贴标签！ 下面人有口难言毕竟人家是自称（跟ceo一个圈子）的人，祸害一批小朋友拿到部分所谓的“资源”有新机会就会跑路的。遇到这种主管：劝下同学们斟酌！因为公司还有很多本分干活的部门！目前容易踩雷部门：快团团、招商。相信有一大批被恶心走的老员工已经知道是谁了。第二种：【自称阿里高p来的】年龄太大，只会做ppt，不懂业务只能来多多PUA这些玩命干活的小朋友，显然小朋友就会对公司怨气很重