100offer获2000万人民币A轮融资，从程序员拍卖到常态化的招聘网站

用做婚恋的心思做招聘的100offer向36氪确认，已经获2000万人民币A轮融资，投资方暂未透露。100offer创始人贾智凡介绍，本轮融资的资金将用于产品效率的提升、顾问团队的完善和营销推广。

100offer用“拍卖”的方式做程序员招聘，经过人工筛选的程序员被展示给公司HR, HR给心意的候选人开除薪资待遇条件。程序员可以看到所有出价公司开出的薪水、岗位安排，选择一键拒绝或者同意面试。有“面容姣好、声音甜美”的客服负责对接，面试由 Uber 或者一号专车接送。

据贾智凡介绍，100offer目前每周一次新的拍卖，每个月拍卖400-800位程序员。从最开始的一月一拍到现在的一周一拍，100offer的程序员招聘渐渐趋于常态化。近期他们上线了Html 5版本，让求职者可以随时通过移动端同意或拒绝面试邀约；程序员可以看到哪些企业查看了自己的简历，拍卖结束或企业被拒绝后，也允许求职者发起与企业的沟通；将面试邀约状态分为待答复、协商中、已拒绝等多个阶段，改善企业端体验。

贾智凡希望在常态化的运作中达到的状态是，

程序员等待1天知道筛选结果，下一周能够有面试，再下周拿到offer

这种“程序员至上”的模式容易吸引程序员“投个简历试试看”，累计的资料会衍生出更多的想象空间。100offer已经开始探索，他们会组建一个类似猎头的顾问的团队，服务内容包括帮候选人谈offer、职业咨询、对公司的深入调查等。

很多人都看到了这点，去年诞生了很多人才竞拍类的产品，除了100offer，还有北京的Jobdeer、上海的yesoffer、深圳的实力拍。这个时候获取用户速度显得非常重要，嗯，人才竞拍网站也要开始大规模砸钱砸广告了。