在线教育如何变现？Coursera又出新招

自从今年早先时候上线以来，开放课程教育平台Coursera已经成为在线教育的一股强力：吸引了超过200万学生加入课程，33个顶尖高校入驻，并成功募集了2200万美元融资。上周，Coursera在商业模式的探索中又迈出了重要一步：推出了一个匹配未来雇主和网站上的顶尖学生的招聘服务。

Coursera在官方博客上这样写道：

如果你选择加入我们的就业服务，我们就会基于你的兴趣、技能和知识的帮你匹配公司。假如你在Coursera的课程中表现优异并批准我们跟潜在雇主分享你的信息（这些雇主同意会保证信息的高度机密，这些信息的使用将完全用于招聘），那么你对雇主来说就会更有吸引力。

和课程一样，Coursera的这个就业服务对学生来说是免费的，但是雇主需要为获取潜在雇员的信息支付费用。目前，Facebook, Twitter, AppDirect和TrialPay等数家公司都已经跟Coursera签署了协议。尽管Coursera的这项服务目前还限于软件工程，但会在之后拓展到其他学科。

Coursera公布这项计划实际不足为奇，因为Coursera之前就暗示了这种商业模式的可能性。而它先前提到的另外一种可能性，则是通过授予合作高校证书向学生收费。就第一种商业模式而言，Coursera目前尚未公布它向各公司收费的额度；就第二种模式而言，合作高校的分成比例目前也是未知数。但是，基于Chronicle网站在今年暑假公布的Coursera与密歇根大学的一项协议推测，高校应该可以拿到收入的6%到15%。

根据Chronicle的报道，Coursera的就业服务项目会向参与雇主提供一个满足他们要求的学生列表，该列表通常都会显示在某个特定地区（Coursera面向全世界）、特定学科的优等生。假如某个学生满足公司要求，Coursera就会通过邮件方式询问学生是否有意被介绍给该公司。另外，合作高校也有权利选择是否加入这个项目。

Coursera的联合创始人Andrew Ng称，目前并非所有的高校都已经加入了这个项目。不过，因为这个商业模式也没有什么争议（跟授予证书相比），他预测未来会有更多高校加入。另外，尽管这个就业服务项目目前的结果非常积极，但他预期Coursera未来更多的收入依然会来自出售证书（Coursera计划在未来几月推出该项服务）。

实际上，另外一家在线教育平台，美国在线教育的三座大山之一Udacity也有类似的“猎头”服务。据其创始人Sebastian Thrun，目前已经有20名学生通过网站找到工作。

虽然这项尚处于非常早期的阶段，但考虑到Coursera在今年第一季度刚刚上线，Coursera取得的这些进展也显示出校方和雇主方双边的兴趣。

但话说回来，教育是一个慢热行业，教育的变现也是一个相对漫长的过程。所以先把内容做好，让更多的学生获得优质教育，潜在雇主才会愿意为这些学生的信息买单。

via GM